Wenn Sie kein Wert auf Freizeit, Privatleben und Gesundheit legen, sind Sie hier genau richtig! : -)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung ist eine kooperative Führungskraft mit viel Humor. Er lässt den Mitarbeitern viel Entscheidungsspielraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dies gilt aber nur dann, wenn die Zahlen am Ende des Monats passen. Bei Savecall wird zu wenig auf die Mitarbeiter eingegangen. Arbeitnehmer schieben regelmäßig Überstunden-unbezahlt! Auszubildende sind normale Arbeitskräfte- keine Ausbilder, keine Einarbeitung, keine Schulung, absolut kein Verständnis bei Fehlern und fehlendem Wissen.
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter und auf menschliche Werte wird kaum Wert gelegt-wichtig sind eben die Zahlen am Ende jeden Monats.
Verbesserungsvorschläge
Savecall sollte mehr kompetente und fachlich gut ausgebildete Mitarbeiter einstellen. Es sollten regelmäßig Gespräche mit den Mitarbeitern stattfinden. Karrierewege sollten geöffnet, Aus- Fort- und Weiterbildungen durch die Geschäftsleitung verstärkt unterstützt werden.
Eine Prozessregelung gibt es nicht. Dies führt zu Verzögerungen und Unstimmigkeiten im "Arbeitsablauf".
Arbeitsbedingungen
teilweise sehr hoher Lärmpegel,
die Büros sind nicht mit Klima ausgestattet, im Sommer stehen lediglich paar Ventilatoren, was auch nicht gesundheitsfördernd ist.