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Savedo 
GmbH
Vorstellungsgespräche

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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr nett, transparent und bemüht - leider etwas zu langer Prozess

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Jurist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe schon so manche Vorstellungsgespräche in meiner Karriere hinter mich gebracht und kann aus voller Überzeugung sagen, dass diejenigen mit Savedo zu den allernettesten und insgesamt auch motivierendsten dieser Gespräche zählten.

Meine Bewerbung erfolgte auf eine Anzeige in einem Jobportal über jobvite. Ein paar Tage hiernach kam eine Anfrage von HR für ein Skype-Telefonat, dass sehr nett und professionell geführt wurde. Ein weiteres Skype-Telefonat mit dem Fachbereich, mit dem ich am meisten zu tun gehabt hätte, folgte kurz hiernach. Auch dies: sehr nett und professionell. Hiernach erfolgte ein weiteres Telefonat mit einer Führungskraft und eine mündliche Einladung zu einem Besuch in Berlin, dass dann auch relativ zeitnah hiernach formalisiert wurde.

Bis hierhin waren ca. 4 Wochen vergangen - eigentlich schon zu lange und mindestens 1 Gespräch zu viel zu diesem Zeitpunkt. Aber gut, Terminschwierigkeiten kann es immer mal geben und es war ja auch noch alles irgendwie im Rahmen des Erträglichen, zumal ich zu diesem Zeitpunkt bereits sehr an der Position interessiert war.

Das persönliche Gespräch in Berlin ca. 2 Wochen später lief dann mit einer anderen Führungsperson. Auch hier wieder alles super. Sehr (!) nett und sympathisch - ich hätte am liebsten sofort dort angefangen, so sehr gefiel es mir. Und das, obwohl ich auf einen ganz erheblichen Teil meines derzeitigen Salärs hätte verzichten müssen...

Hiernach ließ sich Savedo leider ein wenig zu sehr Zeit und erst knapp 3 Wochen später erfolgte dann die telefonische Absage. Diese dann aber immerhin persönlich am Telefon und mit nachvollziehbaren Gründen, die auch nicht in mir und meinen Qualifikationen begründet waren.

Alles in allem war ich mit dem Bewerbungsprozess zufrieden. Insbesondere die Transparenz, die HR zu jeder Zeit mir angediehen ließ, war sehr überzeugend. Indes hätte man den Bewerbungsprozess doch etwas schlanker handhaben können. Ein gut durchplanter Telefontag und/oder eine persönliche Vorstellung mit mehreren Interviews an einem Tage wäre wohl für alle Seiten zeitsparender gewesen.

Bewerbungsfragen

  • Neben dem üblichen Dingen gab es auch so manche Frage zu meinen Hobbies und anderen persönlichen Dingen, die ein hohes Interesse an mir als Mensch zeigten. Es menschelte.
  • Ansonsten das übliche: CV einmal hoch und runter, Berufserfahrung, Weiterbildungen, Erfahrungen mit den fachlichen Fragen, die auf einen warten würden etc.
  • Es gab eine kleine fachliche Aufgabe, die ich hätte lösen sollen, aber (bewusst?) sehr ungenau und unpräzise formuliert war. Habe ich dann (wohl zufriedenstellend) gelöst, hätte aber bei einem Berufserfahrenen nicht sein müssen. Assessment Center gibt's bei Juristen grundsätzlich nicht, allenfalls mal, wenn es um eine Führungsposition geht. Genau das war hier aber nicht der Fall.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Transparenter, aber zu langer Prozess

4,7
Bewerber/inHat sich 2016 als Copywriter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Kontakt mit Savedo war überaus nett. Nach einem Skype-Interview ein Probearbeiten von zuhause, um zu sehen, ob man die Finanz-Materie durchsteigt. Danach ein Gespräch vor Ort, dass sehr sehr nett war. Es wurden auch mal ein paar echte, persönliche Fragen gestellt. Insgesamt ein sehr gehaltvoller Austausch ohne sinnloses Gerede. Die Gesprächspartner waren sehr angenehm und zuvorkommend. Kein Druck. Allerdings hätte ich zum Schluss noch ein Gespräch mit dem Gründer führen müssen. Musste zwischenzeitlich eine Entscheidung treffen und bin aus dem Prozess ausgestiegen. Vielleicht kann man den Prozess optimieren, sodass man nicht 3 Gespräche führen muss. Daher kleine Abzüge in der B-Note.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zeitnahe Rückmeldung, aber keinerlei Kontaktmöglichkeit von Bewerberseite aus möglich

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung erfolg über Jobvite und nach nur 1 Woche gab es schon eine Rückmeldung. Leider hat man als Bewerber keinerlei Kontaktmöglichkeit, da auf der Firmenwebseite weder Email-Adressen noch Telefonnummern, geschweige denn Ansprechpartner aufgeführt werden - erfolgreiches Recruitment und Employer Branding im 21. Jahrhundert sieht anders aus.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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