Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
WILLKOMMEN BEIM MARKTFÜHRER FÜR KÄSESPEZIALITÄTEN UND KÄSEMARKEN!
Wir, SAVENCIA Fromage & Dairy Deutschland, haben vor allem eine Mission: Wir wollen Menschen gut ernähren! Dafür entwickeln wir hochwertige Nahrungsmittel und generieren Wertschöpfung durch Differenzierung und Innovation. Überall in der Welt stehen unsere Produkte für mehr Genuss, mehr Geschmack und mehr Wohlbefinden. Mit Premium-Marken tragen wir zur bewussten und genussvollen Ernährung bei.
In Wiesbaden stellen wir seit 1962 die Weichen für das Marketing, die Produktentwicklung und den Vertrieb von französischen Käsespezialitäten. Unser Star ist Géramont, der seit 1973 Käsefreunde verführt und heute zu den beliebtesten Käsemarken in Deutschland gehört. Auch unsere anderen Marken sind stark im Genießermarkt: Premium-Käsesorten und -Spezialitäten aus verschiedenen Regionen Europas – als Laibe, Scheiben, Portionen oder im Snacking-Bereich.
WIR VERKAUFEN MEHR ALS KÄSE - Wir verkaufen Genuss und Lebensfreude! Unsere Käse machen das Leben reicher und bringen gute Laune. Unsere Marken begeistern die Konsumenten und unsere Mitarbeiter, die sich mit Herzblut für sie einsetzten. Mit Premium-Produkte wie Géramont, Fol Epi, Saint Albray oder Saint Agur tragen wir zur bewussten und genussvollen Ernährung bei. Unsere internationalen Thekenspezialitäten runden das Portfolio ab.
Wir sind Marktführer für Käse in Deutschland. Und wollen es bleiben. Deshalb suchen wir kompetente Frauen und Männer, die sich für unsere Marken begeistern und all ihre Stärken dafür einsetzen, dass wir noch besser werden. Vielleicht gehörst Du demnächst zu uns? Viele Perspektiven – eine Leidenschaft. Das ist unser Motto, und das gilt auch für Deine Entwicklungsmöglichkeiten bei SAVENCIA Fromage & Dairy. Von der intensiven Weiterbildung über den internen Aufstieg bis zur internationalen Karriere innerhalb der Gruppe ist für Dich alles drin. Vorausgesetzt, die Leidenschaft hat Dich gepackt!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteUNSER SPIRIT UND UNSERE IDEEN: Wir sind so erfolgreich, weil wir zusammen arbeiten. Gemeinsam suchen wir nach Lösungen. Spaß, Miteinander und tolle Stimmung sind uns wichtig – innerhalb und außerhalb des Büros. Toleranz prägt unseren Umgang, die Hierarchien sind flach. Alle arbeiten für den Erfolg der Marken und des Unternehmens. Und vor allem: Wir lachen viel und feiern uns!
Mut und Innovationsfreude haben sich vor fast 70 Jahren für Firmengründer Jean-Noël Bongrain gelohnt: Mit „Caprice des Dieux“ schuf er die erste Käsemarke in Frankreich – und legte damit den Grundstein für die heutige SAVENCIA-Gruppe! Auch wir riskieren etwas und gehen neue Wege. Wenn es nicht gleich klappt, bleiben wir dran. Wir finden eine Lösung!
WIR WOLLEN, DASS DU DICH BEI UNS WOHLFÜHLST - Wer bei uns arbeitet, ist mit ganzem Herzen dabei. Diesen Einsatz wissen wir zu schätzen, und dies drücken wir dadurch aus, dass wir gute Rahmenbedingungen für Arbeit und Privatleben schaffen. Daneben gibt es zahlreiche Benefits wie kostenlose Getränke, frisches Obst und Fruchtsäfte - und natürlich jede Menge Käse! Auch der Sport und die gemeinsamen Aktivitäten kommen nicht zu kurz! Ob Yoga, Rückenschule, gemeinsame Wanderungen oder Workshops zu gesunder Ernährung - wir unterstützen Dich in Deiner Gesundheit.
Dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und wir alles dafür tun, zeigt auch, dass wir 2024 zum zwölften Mal in Folge als "Top Employer Deutschland" und gemeinsam mit der Gruppe SAVENCIA und ihren Tochtergesellschaften in Benelux, Spanien, Polen, Tschechien und der Slowakei als "Top Employer Europa" ausgezeichnet wurden. Weltweit wurden 15 Tochtergesellschaften der Groupe SAVENCIA in 14 Ländern ausgezeichnet.
Jedes Jahr werden unsere Personalmaßnahmen in verschiedenen Kategorien knallhart bewertet und gebenchmarkt.
Wir freuen uns über diese Auszeichnung - sie ist und bleibt ein Ansporn, immer besser zu werden!
Wir lieben Käse! Besonders unseren eigenen. Weil er so lecker ist. Weil jeder einzelne sein Versprechen hält und Genuss mit emotionalen Erlebniswelten verbindet. Deshalb liebt auch die Welt unseren Käse. Alle kennen unsere Marken und Produkte. Das macht uns stolz.
LETZTENS BEI UNS...
Das müssen wir Euch erzählen: https://www.savencia-fd.de/news/
WIR SUCHEN LEIDENSCHAFTLICHE KÄSE-LIEBHABER! Klar, Deine fachlichen Fähigkeiten müssen natürlich zu dem Job passen, den Du machen willst. Und wir sind anspruchsvoll… Am wichtigsten für uns ist aber, dass Du für Deine Aufgabe wirklich brennst. Dann ist bei uns vieles möglich, was anderswo nicht geht.
Ob Vertrieb, Marketing, IT, Finanzen & Controlling oder Qualität - wir wachsen und sind regelmäßig auf der Suche nach Verstärkung. Sowohl berufserfahrenen Profis als auch Berufseinsteigern oder Studenten bieten wir die Chance bei uns durchzustarten. Auf unserer Karrierewebsite findest Du alle aktuellen Stellenangebote und noch viele weitere Infos zu einem Einstieg bei SAVENCIA.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SAVENCIA Fromage & Dairy Deutschland GmbH.
KAROLA HERBORG
Recruiting Specialist
karola.herborg@savencia-fd.de
+49 (0)611 8807 133
JULIE GAUTHIER
Recruiting Specialist
julie.gauthier@savencia-fd.de
+49 (0)611 8807 194
Die Einarbeitung war super, der Bewerbungsprozess immer transparent und mit viel Austausch. Das Wilkommenheißen im Job war toll. Die Aufgaben sind spannend und die Kollegen bisher alle sehr nett.
Meine Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und ist immer menschlich
deutsch-französisch Kultur
Kollegialität
Spaß an der Arbeit
Das Miteinander
Gute Zusammenarbeit, viele Freiheiten im Job, gutes Miteinander, offen für neue Ideen.
Bei manchen Abteilungen fehlt leider untereinander die Kommunikation
-die Verteilung auf 2 Gebäude
Abhängigkeit zur frz. Entscheider
Ich finde es nicht gut, wenn manche Entscheidungswege lang und schwerfällig oder Prozesse kompliziert und nicht kommuniziert sind.
Manchmal zu viele Befehle von der Zentrale in Frankreich, nicht immer kohärent oder nachvollziehbar. Outsourcing mancher Aufgaben nach Prag hat Spuren hinterlassen und kostet immer noch viel Energie und Nerven.
Langjährige und Gute Mitarbeiter sollten besser bezahlt werden, wenn Leistung über Jahre über den soll Zahlen liegen .
Viele gute Mitarbeiter kündigen wegen zu geringer Bezahlung gegenüber dem Mitbewerbern und gegen woanders hin.
Sehr guter Bewerbungsprozess und sehr gute Organisation zur Integrierung des neuen Mitarbeiter
Die Küchen könnten ausgebaut werden, mehr Räume, wo man auch mit Kollegen gemeinsam sitzen kann. Auch das Equipment könnte teilweise neuer sein.
-manchmal zu langsam in den Entscheidungen
Weniger Zeit über neue Organisation verbringen (Präsi Vorbereitung, Verkostung vorbereiten...) aber mehr über konkrete Projekte Zeit investieren.
Der am besten bewertete Faktor von SAVENCIA Fromage & Dairy Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
sehr hoher Zusammenhalt
angenehmes Betriebsklima, das geprägt ist von gegenseitigem Respekt und Unterstützung im Team
gute Zusammenarbeit
Es wird schnell nach praktischen und unkomplizierten Lösungen gesucht, auch wenn man nicht den richtigen Ansprechpartner anschreibt. Viele Themen ruhen auf das langjährigen Know-How von Mitarbeiter, die schon seit über 10/15 Jahren dabei sind.
Sehr gut, mit sehr nette Kollegen & immer hilfreich ! Wir unterstützen uns auch mit die andere Abteilungen sowohl im Büro als auch Online im Home Office.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAVENCIA Fromage & Dairy Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Gehalt ist gut, Leistungen sind Ausbaufähig
Gehalt könnte besser sein !!!!!!
Zu viele Unterschiede zwischen die Mitarbeiter
Es könnte noch mehr Sozialleistungen geben im Bereich Rabatte, Mobilität und Kinderbetreuung.
Es könnte noch mehr Sozialleistungen geben.
Aber die Arbeitsatmosphäre ist unersetzbar!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Im Vertrieb leider kaum möglich
Gut, aber man könnte einen stärkeren Fokus darauf legen. Geht etwas im operativen Geschäft unter.
Muss man kämpfen für das Weiterbilden. Karriere am Ort schwierig
leider sind die Aufstiegsmöglichkeiten nicht transparent und finden eher individuell statt
Während des Lockdowns waren die Fortbildungsmöglichkeiten eingeschränkt, aber jetzt wird vieles wieder aufgeholt, auch durch digitale Trainingsformate. Auch die Sprachkurse (v.a. französisch) laufen wieder.
Da das Unternehmen aus mehreren Teilbereichen besteht, gibt es viele Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt keinen Automatismus für den Karriereweg, aber bei guten Leistungen kommt man gut voran.
