Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Saveway die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation unter den Abteilungen ist sehr schlecht. Es finden kaum Absprachen statt. Und ständig versuchen sich Abteilungen die Schuld gegenseitig in die Schuhe zu schieben. Hier kommt hinzu das eine starke ICH-Politik herrscht. Da viele denken das sie die wichtigsten sind.
Es kommt darauf an in welcher Abteilung man ist und welche persönliche Meinung du hast.
Wenn man pünktlich Feierabend macht dann ja. Bei der Menge an Problemen und Arbeit nein.
Die Chefetage interessiert sich kein Stück für die Probleme der "kleinen" Leute. Außerdem wird man in jeder Gelegenheit angelogen wie es gerade eben passt. Die Chefetage hat immer Recht und DU hast nur eine Empfänger Funktion.
Prinzipiell kann jeder Kollege I.O. Je nach eigenem Charakter. Aber wenn man recht umgänglich ist kommt man gut mit fast jeden zurecht.