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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier kann man wirklich nur von abraten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der finanzielle Aspekt war ok, dann wars das aber auch schon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf das Geld und die Mitarbeiter, so ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Führungsperson am besten austauschen. Oder Seminare belegen in denen ein guter Umgang mit Personal vermittelt wird.
Arbeitsatmosphäre
Nur sinnloser Druck bei den kleinsten Kleinigkeiten
Image
Die meisten wissen wie anstrengend die Feschäftsleitung ist.
Work-Life-Balance
Geschäftsführer hat verlangt, dass man sogar während des Krankenstandes telefonische Bereitschaft übernimmt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich vorhanden, da Projekte oder ähnliches viel zu klein waren und ohne nennenswerten Nährwert waren.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen gab es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Herablassend, teilweise sogar beleidigend, verfügt über keinerlei selbstreflektion, denkt er müsse anderen die Welt erklären.
Arbeitsbedingungen
Stress, Druck, sinnfreie Aufgaben. Keinerlei Anerkennung.
Kommunikation
Extrem schlecht. Man musste sich das Meiste selbst zusammenreimen. Und wenn dadurch etwas schief lief, war man natürlich daran schuld. Absolut unterirdisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war gut und fast immer pünktlich
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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