Bester Arbeitgeber, den ich bisher hatte!
Arbeitsatmosphäre
Jeder kann wann, wie und von wo aus arbeiten, wie man will. Jede*r kann ihre*seine beste Umgebung und Zeit finden, um die eigenen Aufgaben zu erledigen.
Kommunikation
Es finden viele kurze Meetings statt, um alle immer wieder abzuholen, auf den selben Stand zu bringen und um in die gleiche Richtung zu laufen. Gerade bei remote arbeitenden Teams ist das essentiell.
Kollegenzusammenhalt
Jede*r steht für jede*n ein. Wenn man ein Problem hat, spricht man dies an und es wird einem entweder im Team geholfen, gemeinsam nach einer Lösung gesucht oder der Freiraum eingeraumt, den man persönlich benötigt, um die Dinge zu klären. Einfach super, dass man sich immer auf alle verlassen kann!
Work-Life-Balance
Da sich jede*r ihre*seine Zeit selbst organisieren kann, ist eine Vereinbarkeit mit Familie, Freizeit und Beruf definitiv möglich. Es wird auch darauf geschaut, dass sich jede*r die Freizeit nimmt, um von der Arbeit abzuschalten. Mit der Regelung der Urlaubsflatrate soll auch der Anreiz gegeben werden, nicht auf die Anzahl der Urlaubstage zu schauen, sondern sich die Tage der Erholung zu nehmen, die man benötigt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Sawayo gibt es kein klassisches Top-Down-Verhalten. Es wird sich im Team das Problem angeschaut und gemeinsam überlegt, wie wir dieses lösen können. Natürlich können dann Vorgesetzte auch die endgültige Entscheidung treffen, aber irgendeiner muss dies auch tun.
Alle, die Bedenken haben, können diese immer äußern, um gemeinsam abzuwägen.
Interessante Aufgaben
Sawayo ist ein junges Start-Up, bei dem alle möglichen Arbeiten anfallen. Durch unser kleines Team ist es dadurch Gang und Gebe, dass jede*r unterschiedliche Aufgaben hat und sich darin ausleben kann. Wenn Interesse an anderen Aufgabenfeldern besteht, wird die Verantwortung dieser auch gerne weitergegeben. Durch die Vielfältigkeit und die vielen verschiedenen Möglichkeiten, wird einem hier nicht langweilig.
Gleichberechtigung
Bei Sawayo werden alle Personen als Menschen angesehen. Egal welcher Herkunft, welchen Geschlechts, welchen Alters, welchen Aussehens oder welchen akademischen Grad man ist.
Alle werden gleichbehandelt und haben die gleichen Rechte.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei den Menschen schauen wir nicht auf das Alter. Es kommt darauf an, ob die Person bei uns ins Team passt. Jede*r, die*der Hilfe benötigt, erhält diese.
Arbeitsbedingungen
Sehr flexibel - zu jederzeit, von überall, wann immer man will, kann gearbeitet werden.
Wer lieber im Büro arbeiten mag, kommt ins Büro. Wer lieber von zu Hause arbeitet, arbeitet von zu Hause.
Viel mehr Flexibilität geht kaum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer wieder geschaut, wie wir umweltschonend unterwegs sein können und welche Maßnahmen ergriffen werden können, um der Umwelt zu helfen. In der Umsetzung kann Sawayo noch konsequenter sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt mit verschiedenen Optionen der Unterstützung. Man muss nur miteinander reden.
Karriere/Weiterbildung
Da es viele Aufgaben gibt, gibt es auch viele Bereiche, in denen man sich entwickeln kann und dadurch zum Experten/Ansprechpartner/Führungsperson in kurzer Zeit werden kann.