18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich fühle mich das erste Mal wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ab und zu an der richtigen Stelle eine kleine Investition das würde manchmal helfen
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodel top
Kollegenzusammenhalt
Das beste Team aller zeiten
Vorgesetztenverhalten
Noch nie einen Chef gehabt der so hinter einem steht
Arbeitsbedingungen
Hier und da gibt es immer was zu tun
Kommunikation
Man kann mit allen über alles reden aber klar Gerät mal was in Vergessenheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arrogant gegenüber seinen Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der 1 Stern nur, weil es ohne nicht weiter geht
Gehalt/Sozialleistungen
Alles ne Frechheit
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden nicht gebraucht
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier bin ich - hier bleib ich !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung der letzten 4 Jahre.
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze schaffen, mehr Strukturen ein ziehen, Berufsausbildung ein führen
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt der Kollegen - ob alt oder jung. Bei den Arbeitsmitteln gibt es noch Möglichkeiten.
Image
Von Jahr zu Jahr besser. Wir werden den alten Mopp irgendwann los sein.
Work-Life-Balance
Einschichtig / verlängerte Schichten - auf Belange der Mitarbeiter wird Rücksicht genommen - fair !
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht wohl immer - aber im Gesamten passt das.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jetzt wohl auch zertifiziert - seit dem werden die Müllberge kleiner.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wie immer solche und solche - grundsätzlich aber nichts zu meckern !
Vorgesetztenverhalten
Immer present, interessiert, lösungsorientiert, vor allem der chäf , erreichbar, ansprechbar - so soll es sein.
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer relatief - zumindest wird sich bemüht die Mannschaft über das Wesentliche zu informieren.
Gleichberechtigung
Leistung lohnt sich - für alle.
Interessante Aufgaben
Es bleibt abzuwarten - interessante Produkte. Durch Investitionen werden sicher auch die Aufgaben verändert - spannend.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Das pure Chaos!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich am Pförtner einstempeln.
Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung!
Weltoffenheit!
Kritikfähigkeit!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in einer gewissen Endzeitstimmung. Es fühlt sich an, als wenn jeder aufgegeben hat bzw. es jedem egal ist. Kollegen, die mal was bewirken wollten, haben aufgegeben und neue Kollegen werden niedergehalten.
Image
Ich war neu in der Region und kannte die Firma nicht, nachdem ich mich etwas umhörte, hat mich jeder vor dieser Firma gewarnt.
Work-Life-Balance
Funktionierte bei Kollegen gut und ich hab, wenn es nötig war Urlaub bekommen. Gleitzeit war für mich drin und die Zeiten sind angemessen. Einstempeln an der Pforte ist besonders gut.
Karriere/Weiterbildung
keine Erfahrung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, aber die Geschäftsleitung handelt einen im Bewerbungsgespräch runter ohne Ende...am liebsten ein Ing. mit 20 Jahren Berufserfahrung für den Mindestlohn, so wie es einem vorkommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles kommt in eine Mülltonne...
Kollegenzusammenhalt
Die Leute, die seit 20 Jahren im Unternehmen sind halten zusammen, aber die Abteilungen spielen gegeneinander und es fällt öfter ein böses Wort. Wenn ich zwei Vorgesetzte höre, wie sie etwas vertuschen wollen...da fällt mir nichts mehr dazu ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind fast nur ältere Kollegen da, also ist der Umgang untereinander gut.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss man wirklich zwischen Geschäftsführung und direkten Vorgesetzten unterscheiden. Ich denke die Geschäftsführung ist sehr paranoid und will keine neuen Ideen, keine Optimierung und es am liebsten alles so lassen. Vorgesetzte sind oft sehr freundlich und helfen, wenn man fragt.
Arbeitsbedingungen
Büros mit teilweise 12°C, genauso kalt auf den Toiletten und auf den Gängen. Einfach unfassbar. Sehr alte Technik (20Jahre oder älter zum Teil)
Kommunikation
Man schickt sich im selben Raum E-Mails anstatt miteinander zu reden. Es wird eher oberflächlich und ungenau über Dinge informiert. Eigentlich weiß eine Abteilung nicht, was die andere macht.
Gleichberechtigung
Keine Erfahrung
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind unfassbar langweilig und eintönig. Durch ein überfrachtetes System wird das auch nicht einfacher.
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Setzen falscher Prioritäten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuschuss zur Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personal ist sehr fluktuierend. Dadurch ist es schwierig Knowhow zu bilden, bzw. auch zu halten. Darunter leidet natürlich am Ende die Qualität der Produkte.
Verbesserungsvorschläge
Angleichen der Arbeitsverträge von langjährigen Kollegen an neuere Kollegen. Schaffen besserer Arbeitsbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abteilungsleiter Sonderelektrik
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gerecht entlohnen
Die Arbeitnehmer zu schätzen wissen
Arbeitsatmosphäre
Zumindest in meiner ehemaligen Abteilung in ordnung
Work-Life-Balance
Naja
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich sind da wenig Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Bald steigt ja der Lohn (Mindestlohn)
Kollegenzusammenhalt
Ich schreche hier nur für meine abteilung
Vorgesetztenverhalten
Produktionsleitung ..............
Kommunikation
Ganz schwieriges Thema
Interessante Aufgaben
In der Sonderelektrik immer
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gibt wesentlich bessere Firmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ws sollte definitiv mehr Lohn gezahlt werden vorallem den langjährigen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel ungenutztes Potenzial
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedenheit spürbar
Work-Life-Balance
Viele Stunden, Zeitvorgaben passen nicht zum Umfang
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist möglich, aber selten
Gehalt/Sozialleistungen
In Management ebene sehr gut, im Arbeiter bereich dem Standort angemessen bis niedrig
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut, übergreifend eher ellenbogen
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer sind sich untereinander nicht einig, Anweisungen kollidieren miteinander
Arbeitsbedingungen
Arbeits-Sicherheit ist überarbeitungswürdig, die wahrnehmung ist da, Priorität liegt leider nur auf kurzfristigen nicht dauerhaften Lösungen
Kommunikation
Unrelevantes lang und breit ohne Final Entscheidung diskutieren, schuldzuweisung statt lösungsoriebtiert
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Vielschichtig durch hohe Fertigungstiefe in unterschiedlichen Geschäftsfelder mit abweichenden Ansprüchen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Saustall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Garnicht
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Desinfektionsmittel bereit stellen, handschuhe austeilen etc
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite jetzt seit 2 Jahren bei saxas und ich musste bis vor kurzen vielen Dingen zustimmen die man im Netz liest
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitskollegen im Lager und an den Bändern... Ganz okay klar denken einige sie müssen nichts machen und lassen sich nur mitziehen.. Aber das hat man in jeder Firma.
Work-Life-Balance
..
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK.
Kollegenzusammenhalt
Mit 7 von 10 kann man arbeiten, ich kann damit leben...
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gut...
Vorgesetztenverhalten
Ich merke wie sich Tag für Tag was ändert und das macht mich zufriedener, die neuen Chefs sind angestrept was zu ändern und für mich kümmern sich sich sehr um eine positive Veränderung...
Arbeitsbedingungen
Material stapler und Co... Veraltet und schlecht... Könnte besser sein
Kommunikation
Durch eine neue Geschäftsleitung ist die kumminikation vom kleinen Mann zu großen Stuhl... Wieder eine Regelmäßigkeit geworden..
Gleichberechtigung
Es gibt leider Arbeiter die schon lange dort arbeiten aber nicht richtig entlohnt werden... Und es gibt neue die mehr verdienen sollten durch ihre tolle Leistung...naja vielleicht tut sich ja das noch was
Interessante Aufgaben
Die Abwechslung in meinem Bereich ist sagenhaft, nichts eintöniges, du kannst dein Schuh machen wenn du die Arbeit erkennst
Image
Karriere/Weiterbildung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SAXAS Nutzfahrzeuge Werdau durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden SAXAS Nutzfahrzeuge Werdau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SAXAS Nutzfahrzeuge Werdau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.