4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Die Chefetage sollte überlegen mit wem man über Angestellte redet!
Neuerungen im Personal der Chefs oder Teamleitung sollten an die MA kommuniziert werden
Arbeitsatmosphäre
Büroräume werden immer mal modernisiert, jedoch bleibt es laut im Großraumbüro
Work-Life-Balance
Viel Lärm um nichts. Tu dies. Zu den Aufgaben kommen bitte noch 30 andere. Der Druck, weil andere Kollegen mehr Projekte telefonieren als man selbst ist unter aller Würde
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe in meinem jetzigen Job für die gleichen wöchentlichen Arbeitsstunden knapp 600 EUR mehr NETTO!!! Mehr Worte bedarf es nicht
Kollegenzusammenhalt
Viel getratsche über Kollegen. Gleich am ersten Tag wird man vorgewarnt an wen oder wen man sich nicht halten sollte
Vorgesetztenverhalten
Wenn man seine Meinung für sich behält und im Job tut was verlangt wird ist man gut und gern belächelt. Sobald man Dinge hinterfragt oder ehrlich sagt was einem stinkt, ist man plötzlich nicht teamfähig
Kommunikation
Man erfährt nur hinten rum alle Neuigkeiten. zB von Kollegen die rauchen und mit Chef unten stehen und zusammen qualmen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung und Anerkennung über Gehaltserhöhung? - Fehlanzeige...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausgleich Freizeit/AZ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte jeder selber entscheiden.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber sollte Wertschätzung auch über Gehälter definieren und nicht nur die Aktionäre/Führungsebene im Hinterkopf haben - die MA verdienen für diese Herrschaften auch ihren Teil mit!
Arbeitsatmosphäre
Ungleichbehandlung von Mitarbeitern: beliebte MA werden teilweise bevorzugt/besser behandelt als der Rest der Belegschaft. Neutralität fehlt.
Work-Life-Balance
Freizeit und AZ in meinen Augen recht ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
sehr flache Hierarchien; Weiterbildungen zum Teil nur bei neuen Projekten oder neuer Technik.
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellung von älteren Bewerbern ja, langgediente MA werden zu wenig wert geschätzt (auch über Gehaltserhöhung definiert).
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden den MA teilweise ohne Begründung mitgeteilt; Teams daran oft wenig beteiligt.
Bei Konflikten mitunter unsachliche Argumente - eher “Ausreden“ ohne wirkliche Erklärung.
Arbeitsbedingungen
Es wird an Verbesserungen gearbeitet. Aber alles dauert Monate oder Jahre...
Kommunikation
Die letzten Jahre verbesserte Kommunikation, was wichtige Informationen, Entscheidungen, Vorgaben und Ergebnisse betrifft.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlung, aber Gehälter bei vielen MA jahrelang nicht erhöht (auch kein Inflationsausgleich).
Urlaubs/Weihnachtsgeld bei vielen ???
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung zum Teil zu hoch, da fehlende MA (Fluktuation, Langzeitkranke) und viele Projekte auf den Rest der Teams verteilt werden.
Image
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Außen hui ,Innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung, wenn nicht wieder die Software ausfällt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlender Respekt
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal mit Erfahrung und Kompetenz einstellen
Arbeitsatmosphäre
durch den Druck und ewigen Wechsel kommt keine Struktur rein
Image
wird schlechter
Work-Life-Balance
existiert nicht mehr !
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildung möglich, da keine KOMPETENZ vorhanden ist
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, trotz hoher Gewinne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kennt man hier nicht
Kollegenzusammenhalt
noch gibt es das
Umgang mit älteren Kollegen
unter einander ,respektvoll
Vorgesetztenverhalten
man kann nicht auf andere herunter schauen, wenn man selbst keine Ahnung hat
Arbeitsbedingungen
schlecht, wird nicht auf Sicherheit und Sauberkeit geachtet
Kommunikation
Keine Kommunikation, da sogar die Führungskräfte keine Ahnung haben
Gleichberechtigung
existiert nicht
Interessante Aufgaben
keine Flexibilität
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Schreckliches Klima, Vorgesetzte sind unfähig, höchstens Übergangsweise zu ertragen. Dieser Job ist eine Sackgasse!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand die Zeit einfach nur schrecklich und bin froh nach wenigen Monaten ausgestiegen zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe alle Punkte oben
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Bewerber nach Qualifikation beschäftigen anstatt mit ihnen sinnlos Löcher in diversen Team zu stopfen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind bemüht das beste daraus zu machen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten trotz Schichten
Karriere/Weiterbildung
Fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
viele "ältere Leute" sind dort beschäftigt. die Jugend sieht zu dass sie Land gewinnt
Vorgesetztenverhalten
hören nicht zu und verstehen nur was sie möchten
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro im Haus der Presse
Kommunikation
Katastrophe
Gehalt/Sozialleistungen
1300 Euro brutto Festgehalt + Provision (Anzeigen- oder Aboverkauf) auf 40h ist ja wohl eher etwas für Schüler und Studenten!
Interessante Aufgaben
anspruchsloses herum telefonieren
Kollegenzusammenhalt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Saxophon Verlag durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden Saxophon Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Saxophon Verlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.