21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit Potenzial
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt, höhere Verantwortung und Anforderung, Mitarbeiterbeteiligung bei Erreichen von Umsatz-Zielen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Arbeitnehmer:innen hören, bessere Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen.
Work-Life-Balance
Als Folge von Corona wurde mehr Flexibilität eingeräumt, sprich größere zeitliche und räumliche Flexbilität.
Kollegenzusammenhalt
Dazu kann man nichts weiter sagen: der Zusammenhalt war (gerade in der schwierigen Corona-Zeit) top!
Vorgesetztenverhalten
Hier sollte nochmal nachgeschärft werden: Entscheidungen waren nicht wirklich nachvollziehbar, Ziele nicht realistisch und die Geschäftsführung hat sich vor allem während Corona sehr aus den unternehmerischen Belangen herausgehalten, sodass man diese teilweise gar nicht mehr gesehen hat.
Arbeitsbedingungen
Häufiger chaotische Arbeitsplätze und fehlende Austattung.
Kommunikation
Kommunikation vor allem von der Geschäftsführung aus hätte in der Zeit optimaler laufen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Insgesamt: gute Entlohnung. Allerdings intransparente Gehaltspolitik - einige Werkstudierenden haben 1-2 Euro pro Stunde weniger oder 2-3 Euro mehr verdient.
Interessante Aufgaben
Gerade im Bereich Web-Development (HTML, CSS und JavaScript) kann man sich als Werkstudent austoben und dazulernen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Exzellenter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team und eine spannende/ abwechslungsreiche Tätigkeit
Arbeitsatmosphäre
Vertrauenskultur, die den Mitarbeitern den Handlungsrahmen gibt, den sie für ihre erfolgreiche Tätigkeit brauchen.
Work-Life-Balance
Kundenprojekte erfordern in Hochzeiten einen höheren Arbeitseinsatz, den alle zusammen aber immer gerne tragen. Es wird auf einen ausreichenden Ausgleich zwischen Arbeits- und Freizeit geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang und haben Lust an spannenden Projekten zusammenzuarbeiten. Neben regelmäßigen Teamausflügen - die den Zusammenhalt noch weiter stärken - wurde ein sehr guter Weg gefunden auch mit "New Work" Rahmenbedingungen den Teamspirit hochzuhalten.
Vorgesetztenverhalten
Es wir aufeinander eingegangen und die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Kommunikation
Sehr transparente Unternehmenskultur, die alle Mitarbeiter auf dem Laufenden hält.
Interessante Aufgaben
Spannende neue Kundenprojekte in einem tollen Wachstumsmarkt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel Potential, wenig Vision, keine Strategie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten der persönlichen Gestaltung und Entfaltung, tolerante und offene Arbeitsumgebung, kurze Wege zwischen Vorgesetzten und Angestellten und breites Aufgabenspektrum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die anderen Detailpunkte.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende fördern und Weiterbildungen als Investition in das Unternehmen ansehen, Weiterentwicklungsoptionen aufzeigen - ich wäre geblieben wenn ich einen Weg gesehen hätte. So geht es auch vielen Kolleg:innen - vor allem den Werkstudent:innen. Monetäre Wertschätzung ist wichtig, Anreize schaffen über Bonuspakete - es muss endlich verstanden werden, dass es einen Wettbewerb um Arbeitskraft gibt und dass selbstverständlich das Unternehmen mit den besseren Benefits gewinnt.
Der Umgang nach dem Einreichen der Kündigung war doch sehr geringschätzend. Es ist immer schwierig wenn Mitarbeiter gehen wollen. Das ganze aber persönlich zu nehmen und diese Mitarbeitenden sofort aus jeglicher Kommunikation auszuschließen und kaum eines Blickes zu würdigen ist doch sehr verletzend. Vor allem nach langen Jahren der Betriebszugehörigkeit.
Das Mitarbeiterfeedback sollte besser aufbereitet werden. Es ist ganz klar, dass Mitarbeitende anonymes Feedback geben - ein Feedbackunternehmen sollte das wissen. Mein Vorschlag: Fragt doch einmal konkret was ihr verbessern könnt und geht auf die Wünsche der Mitarbeitenden verbindlich und zeitnah ein (ich wette es gibt immer noch keine Klimaanlage ;))
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre lebte zum Zeitpunkt meiner Beschäftigung stets vom tollen Teamzusammenhalt und nichts anderem. Leider hat sich das Kernteam mittlerweile aufgelöst und die Atmosphäre ist durch den stetigen und schnellen Wechsel der Kolleg:innen schlechter geworden. Ich weiß von Kolleg:innen, dass viel Mikromanagement stattfindet auch wenn ich davon selbst kaum bis gar nicht betroffen war. Durch die lange Betriebszugehörigkeit hatte ich eine gute Beziehung zu Vorgesetzten und Geschäftsführung, durch Spezialisierung auf unliebsame Gebiete hatte ich weitestgehend meine "Ruhe". Das Büro selbst kann gut und gerne eine Generalüberholung gebrauchen, genauso die Technik, mit der gearbeitet wird. Ein riesen Plus ist, dass Hunde mit ins Büro durften und der Büroalltag eigentlich immer sehr lebhaft war. Seit Corona hat sich aber auch das verändert. Ich schätze es schwierig ein, die Kolleg:innen wieder dazu zu motivieren von alleine ins Büro zu wollen wenn kein Anreiz geboten wird (z.B. Arbeitsplatzgestaltung).
Work-Life-Balance
Durch Corona und die Möglichkeit des Homeoffices hat sich die Work-Life-Balance definitiv verbessert, Kernarbeitszeiten müssen aber natürlich in einer Dienstleistungsbeziehung trotzdem jederzeit eingehalten werden. Das liegt in der Natur der Sache und ist an dieser Stelle schwer bewertbar. Im Großen und Ganzen ist viel Verständnis vorhanden wenn bspw. Arzttermine während der Arbeitszeit wahrgenommen werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe während meiner Betriebszugehörigkeit nicht erlebt, dass Kolleg:innen weitergebildet wurden. Es war immer ein Kampf wenn man mit dieser Anfrage auf das Management zuging.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht entsprechend der Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
n.a.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben bereits geschrieben lebte die Firma lange Zeit von den tollen Kollegen und einem stabilen Kernteam, welches sich leider mittlerweile beinahe vollständig aufgelöst hat.
Vorgesetztenverhalten
Im Grunde ist meine Beziehung in Richtung Vorgesetzten immer gut gewesen, leider fehlt es aber an jeder Ecke und Kante an klarer Führung. Klare Führung heißt an dieser Stelle nicht Mikromanagement und den Ton angeben, sondern Vertrauen herstellen und Mitarbeitende in die richtige Richtung lenken, damit sie wachsen können. Meines Erachtens wurden außerdem in der Vergangenheit mehrfach Fehlentscheidungen beim Thema Teamleads getroffen, die sich auch anhand der geringen Zufriedenheit der Mitarbeitenden und der hohen Fluktuation zeigen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine ausdrückliche Möglichkeit der Gleitzeit und die Mitarbeitenden sind eigentlich immer vollkommen überlastet mit der Flut an Aufgaben und Projekten.
Kommunikation
Es gibt leider kaum bis keine klare Kommunikation - vieles wird Top Down entschieden, seitens des Produktes gibt es keine einsehbare Roadmap was das Consulting und die Kommunikation mit Kunden erschwert, neue Features werden nicht vernünftig geschult, generell gibt es wenig Verantwortung im Bereich Prozessoptimierung und Kommunikation. Hier ist definitiv Verbesserungspotential vorhanden. Positiv hervorzuheben ist, dass auch die Geschäftsführung jederzeit persönlich ansprechbar ist. Hier muss man sich nicht vor dem direkten Kontakt scheuen, sondern wird sogar dazu ermutigt. Das ist in vielen Situationen sehr hilfreich (bspw. wenn Entscheidungen getroffen werden müssen - Entscheidungsfindungen sind durch unklare Zuständigkeiten auch häufig ein großes Thema gewesen).
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Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswertes Unternehmen für Werkstudent:innen!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
,dass man als Werkstudent:in ohne viel Berufserfahrung zu haben, viele Möglichkeiten bekommt. Man darf direkt in Meetings etc. mitsprechen, Input geben & bekommt viel Verantwortung. Jeden Tag habe ich Neues gelernt, was bis zum Schluss nicht aufgehört hat.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm, Flexibilität bzgl. Homeoffice.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Werkstudent:innen auf jeden Fall ein faires Gehalt!
Kollegenzusammenhalt
mit das Beste an dem Unternehmen! Ein super Team, was zusammenhält & sich gegenseitig unterstützt. :)
Kommunikation
offen & transparent. Durch verschiedene Meetings wird versucht relevante Informationen für alle sichtbar zu machen.
Interessante Aufgaben
im Projektmanagement hat man einen großen Aufgabenbereich, der dazu führt, dass es immer Abwechslung gibt.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Great place to work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I’ve been working with SayWay for more than a year. I didn’t find anything that I could complain about.
Everything is good. The team lead is a great guy. Management is very understanding and still trying to get better and better day by day.
I’d highly suggest working here to anyone.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchschnittlicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn die Prozesse im Unternehmen "unkonventionell" sind, so werden dennoch schnell Lösungen geliefert.
Zudem ist erstaunlich, wie viele namhafte Kunden ans Land gezogen wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wünschte, man hätte sich mehr auf die vorhandenen Kunden konzentriert.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen halten, sowohl den Arbeitnehmern wie auch den Kunden gegenüber.
Mehr Fokus auf Stabilität, statt auf Wachstum.
"Undankbare" Aufgaben besser verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten loben regelmäßig, insbesondere dann wenn die Ergebnisse messbar sind. Vertrauen und Loyalität konnte ich allerdings eher nur meinen Kollegen aufbringen.
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Die Firma ist relativ unbekannt für Außenstehende.
Work-Life-Balance
Ich selbst musste während meiner Betriebszugehörigkeit keine Überstunden machen, und auch Stress ist mir selbst nicht widerfahren.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der wenigen Mitarbeiter gibt es auch geringe Aufstiegschancen.
Hätte ich nach Weiterbildungsangeboten gefragt, hätte ich diese auch bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich selbst war sehr zufrieden mit meinem Gehalt, ich hatte allerdings auch viel Glück bei den Gehaltsverhandlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab in meinen Augen weder Aktionen für noch gegen den Umweltschutz.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie in jeder Firma hat man als langdienender Mitarbeiter ein gewisses Standing.
Vorgesetztenverhalten
Die getroffenen Entscheidungen waren nicht immer nachvollziehbar, aber ich wurde als Angestellter ja auch nicht eingestellt, um solche Entscheidungen zu treffen oder zu hinterfragen.
Arbeitsbedingungen
Mein Büro war neutral bis kühl gehalten und nicht wirklich gemütlich, aber dennoch in Ordnung. Man hätte seinen Arbeitsplatz aber bei Bedarf auch personalisieren können.
Kommunikation
Einen vollständigen Überblick erhält man sowohl durch die regelmäßigen Meetings als auch durch den Austausch mit seinen Kollegen.
Gleichberechtigung
Ich selbst fühlte mich nicht unfair behandelt, besitze allerdings auch keine Eigenschaften, die zu diskriminierenden Aussagen führen könnten.
Interessante Aufgaben
Ich selbst hatte Glück bei den mir auferlegten Aufgaben und war sehr "dankbar" dass andere mir zugegebenermaßen den Rücken frei hielten ("Des einen Glück ist des anderen Leid").
Kollegenzusammenhalt
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Verläßlich und transparent :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein abwechselungsreicher Job in einem tollen Team. Alle arbeiten zusammen und unterstützen sich. Ich freue mich auf die Expansion in die USA.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte mehr Veranstaltungen geben bei denen wir Dinge zusammen unternehmen. Ansonsten fällt mir nichts ein. Im Vergleich ist es das beste Unternehmen, dass ich kennengerlent habe (bisher 3).
Verbesserungsvorschläge
Ich persönlich fände es besser, wenn wir wieder häufiger mit mehr Kollegen im Büro anwesend wären.
Arbeitsatmosphäre
Bisschen laut wenn alle da sind. Wir kriegen aber neue Räumlichkeiten
Image
Wir sind die Nummer 1 :)
Work-Life-Balance
Es wird einem in jedem Fall nicht langweilig ;).
Kollegenzusammenhalt
Ist ein klasse Team! In der corona-Zeit ist es schwer, wenn man sich nur so selten sieht.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit verläßlich und menschlich.
Kommunikation
Das klappt auf allen Ebenen sehr gut. Besonders durchdie Einführung von OKR
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder Abweselung durch Kunden aus neuen Branchen. Einige Arbeiten sind aber auch immer sehr ähnlich.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unternehmen mit viel Perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und ehrliche Kommunikation.
Persönliches wachsen und herausforderne Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine negativen Aspekte.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Aus meiner Sicht ist das Unternehmen sehr gut aufgestellt.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, nett und lockere Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Selbstständiges Arbeiten war jederzeit möglich.
Arbeitszeitenkontrolle wurde immer kontrolliert und ausgeglichen.
Rücksicht auf Familie wurde immer geboten.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterbildung möglich und einbringung in die Geschäftsentwicklungen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr groß
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut und immer offen von beiden Seiten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Freiheiten waren in jeden Aspekt gegeben solange die Ergebnisse stimmen.
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehmes und kollegiales miteinander Arbeiten.
Deep working spaces waren jederzeit vorhanden.
Kommunikation
Direkte Kommunikation. Kollegen sind immer informiert.
Gleichberechtigung
Definitiv vorhanden und wird auch von den Vorgesetzten mitgelebt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Sehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles. Fühle mich sehr wohl nach vielen eher durchschnittlichen Erfahrungen in sehr großen Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Der Ausbau der Räumlichkeiten wäre gut wegen des Wachstums. Es fangen immer neue Mitarbeiter an und es wird entsprechend enger
Arbeitsatmosphäre
Echtes Team vom Management bis praktikant
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer mehr sein, bin aber zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Besonders gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gibst nicht
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist für Alle da
Kommunikation
Ok
Gleichberechtigung
Hoher frauenanteil
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ein solider Arbeitgeber für Werkstudenten
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Mikromanagement
Formate für Mitgestaltung und Weiterentwicklung aufbauen
Mitarbeitern zuhören
Offen und transparent sein
Arbeitsatmosphäre
Eine angenehme Atmosphäre, um produktiv Arbeiten zu können.
Work-Life-Balance
Klassisches 9 to 5. Keine Flexibilität möglich. Keine festgelegte Überstundenregelung.
Karriere/Weiterbildung
Habe von keiner Möglichkeit zur Weiterbildung gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Werkstudentenjob sicherlich ein solider Lohn. Die Verteilung der Löhne unter den Werkstudenten ist jedoch intransparent und schlicht unfair.
Kollegenzusammenhalt
Das mit Abstand Beste an der Firma ist der Zusammenhalt unter den Kollegen. Jeder hilft dem anderen und man kann auch über Privates reden.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Willkür und kein Einbezug in das Ziel und die Vision der Firma.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens läuft eher auf einer high-level Ebene. Als Student bekommt man nicht viel mit und wird nur bedingt in diese eingebunden.
Interessante Aufgaben
Am Anfang recht spannend, doch nach einiger Zeit nur noch Routine.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SayWay durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden SayWay als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SayWay als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.