Fairer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub und geregelte und faire Arbeitszeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Mitarbeiter wollen sogar noch weiterhin im Unternehmen bleiben, obwohl sie in Ruhestand gehen könnten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, die der Arbeitgeber freiwillig auch in diesen schweren Zeiten auszahlt.
Gehälter sind tariflich geregelt
Image
In der Vergangenheit war das Image für ein paar Mitarbeiter leider nicht sehr positiv.
Aber der Markt ist auf einem guten Weg der Besserung und es wurde auch schon viel dafür getan.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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