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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach Einladung zum persönlichen Gespräch sehr späte Rückmeldung und E-Mail wurde blockiert

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Projektmanagerin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich mir Zeit für ein Videogespräch und dann auch für ein persönliches Gespräch genommen habe, habe ich erst nach Wochen eine Rückmeldung erhalten. Nachdem ich zunächst eine Benachrichtigung erhalten habe, dass noch etwas Zeit für die Auswertung benötigt wird, habe ich dann nach erneut vergangener Zeit nach einem Statusupdate gefragt, worauf ich nie eine Antwort erhalten habe. Nachdem wieder 10 Tage vergangen waren, habe ich die zuständige Person versucht telefonisch zu erreichen, aber da diese sich in einem Meeting befand, kam es nicht zu einem persönlichen Gespräch. Einen Tag danach kam dann per E-Mail die Absage. Daraufhin habe ich mich für die Nachricht bedankt, jedoch in meiner E-Mail angemerkt, dass ich mir gewünscht hätte, jemand hätte sich bereits früher mit einem Update gemeldet oder wenigstens auf meine letzte E-Mailanfrage geantwortet. Daraufhin bekam ich eine automatische Nachricht dass meine Nachricht blockiert wurde. Ich finde es ist ein absolut respektloses Verhalten Bewerbern gegenüber und bin froh, dass ich so einem Arbeitsumfeld entkommen bin.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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