Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SBB Stiftung berufliche Bildung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit den Kollegen gut, fast schon freundschaftlich. Aber es wird sich zu oft über die negativen Veränderungen unterhalten. Das kostet Zeit und Kraft. Meetings finden statt, dienen aber lediglich dazu, dass die Abteilungsleitung Berichte einfordert und Anweisungen geben kann.
Man hilft sich und stärkt sich den Rücken, da man gemeinsam mit der aktuellen Situation unzufrieden ist. Viele schalten auf Durchzug und nehmen die Situation hin. Die anderen suchen sich einen neuen Job.
Gut ist, dass man Arzttermine während der Arbeitszeit wahrnehmen darf. Ansonsten eher schlecht. Homeoffice nur für einen einzigen Kollegen. Die anderen dürfen nur in Ausnahmesituationen. Der Arbeitsbeginn / das Arbeitsende wurde ohne Rücksprache nach hinten verlegt. Info kam per Mail. Kein Gespräch mit den betroffenen Kollegen. Manche mussten dann erst mal schauen, wie sie das mit den Kindern organisieren. Daher keine wirklich flexiblen Arbeitszeiten.
Seit 2023 neue Abteilungsleitung. Diktatur, Befehlston, Anschreien wenn man anderer Meinung ist. Keine Diskussionen auf Augenhöhe, keine Wertschätzung. Man muss gehorchen und Befehle ausführen.
Viele Einsatzgebiete, auch überregional. Viele interessante Aufgaben, sehr umfangreiches Umfeld
Unter den Kollegen gut. Wenn Abteilungsleitung anwesend, schwindet die eigene Meinung. Es steht immer der berühmte "graue Elefant" im Raum.