Teamwork wie sie sein sollte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
agile Unternehmenskultur - jede Meinung wird ernst genommen und wird als wichtig wahrgenommen
Kommunikation
regelmäßige Kommunikation und Integration zur Weiterentwicklung des Unternehmens, Austausch über Fachthemen und lockere private Gespräche
Kollegenzusammenhalt
Große Unterstützung und Wertschätzung untereinander, man lernt voneinander und entwickelt sich zusammen weiter
Interessante Aufgaben
unterschiedlichste Projekte in der Energiewirtschaft mit stetiger Herausforderung und Abwechslung
Karriere/Weiterbildung
persönliche Weiterbildung wird gefördert und gefordert
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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