5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Früher super Firma, seit Honeywell das Sagen hat nicht mehr als Arbeitgeber zu empfehlen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
US Amerikanisches Management in Reinform.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung des Mittarbeiters wäre ein erster guter Schritt
Arbeitsatmosphäre
Kein Komentar
Work-Life-Balance
Da Engagement nicht Wertgeschätzt wird kann man eine ruhige Kugel schieben. Was mittlerweile auch viele MA praktizieren.
Kollegenzusammenhalt
Nur wenn er Historisch gewachsen ist.
Kommunikation
Nur das Nötigste
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sbc jetzt in Offenbach bei Honeywell, lieber Abstand halten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles typisch Amerika, es wurde jetzt verlangt 2 Wochen unbezahlten Urlaub zu nehmen.
Image
sbc wurden von Honeywell aufgekauft, jetzt typisch amerikanischer Arbeitgeber. Es ist eine Holding. Wird seinen schlechten Ruf gerecht. Produktion wird von der Schweiz nach Rumänien verlegt, vielen Schweizer Kollegen werden gekündigt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere innerhalb sbc Deutschland GmbH. Weiterbildung kostet Geld, das Unternehmen investiert aber nichts, schon gar nicht in Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistung, keine Firmenrente und schlechte gehaltliche Entwicklung in den letzten Jahren, unterschiedliche Arbeitsverträge mit und ohne Tarifvertrag, dass wirkt sich auf die Gehaltserhöhung aus. Die mit Tarifbindung bekommen sie ohne gehen leer aus.
Vorgesetztenverhalten
Viele haben keine Soziale Kompetenz
Arbeitsbedingungen
Keine Gleitzeit und sonstiges
Kommunikation
Kommunikation ist faktisch ein Fremdwort, vieles läuft ins leere da das Unternehmen global agiert, manchmal ist man überrascht wo plötzlich Abteilungen zu finden sind und der Vorgesetzte sich befindet es wurde wieder einmal umorganisiert.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wo anders wäre es anders, aber nicht unbedingt besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sales- und Application Support Engineer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird sbc Deutschland durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden sbc Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich sbc Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.