Es gibt noch viel Arbeit und keiner der es anpacken möchte
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das neue Gebäude
- Man wird nicht direkt abgemahnt/angemacht, wenn man mit Kollegen im Gang spricht
- Respektvolles Umgangston miteinander (auch wenn es natürlich trotzdem Mitarbeiter gibt die über andere weniger gut sprechen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es wird nichts gegen die Mitarbeitersituation gemacht obwohl das bereits seid vielen Jahren bekannt gewesen ist. Dadurch ist man mehr oder weniger gezwungen den Job zu wechseln weil es einfach keinen spaß macht.
- Keine Feedbackgespräche obwohl es andere Abteilung bereits begonnen haben. Bei Rückfragen zum Abteilungsleiter kam dann sowas wie "Ich warte jetzt noch das Projekt XY ab, dann kommt mein Anliegen (Firmenwagen) und danach kümmere ich mich um eure Gespräche". Sorry aber das ist gegenüber Mitarbeitern ein Schlag ins Gesicht.
- Wenn man auf dem Kicker von Leuten steht merkt man schon wirklich stark das man nicht gemocht wird...
- Es gibt keine Events. Keine Bindung zwischen Kollegen, alles sehr befremdlich.
- Nach meiner Kündigung wurde ich nicht mehr gegrüßt oder beachtet. Ich war wie Luft für Sie... und das haben bereits andere vor mir ebenfalls berichtet und ich konnte es zwar nicht glauben aber jetzt bestätigen. Das ist unterste Schiene und für mich ein Grund auch nicht mehr zurückzukommen.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Personal einstellen
- Spannendere Arbeit oder zu mindestens einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag/-woche ermöglichen für die Leute im Vertrieb
- Die Arbeit auch modern koppeln (Home-Office, Flexible Arbeitszeiten, etc.)
- Richtige Strukturen schaffen
- Feedbackgespräche einführen (Gab es nur während der Ausbildung)
Arbeitsatmosphäre
Wenn unser Abteilungsleiter nicht im Raum ist, ist die Stimmung eigentlich entspannt und das arbeiten macht auch spaß. Man kann sich Scherze mit Kollegen erlauben und auch mal lachen. Mit dem Abteilungsleiter im Raum ist das aber anders weil dann auch immer komische Kommentare oder Anmerkungen kommen.
Kommunikation
Wir wurden immer versucht auf dem aktuellsten Stand zu halten durch Besprechungen, die vom Abteilungsleiter organisiert und ausgeführt wurden. Leider ist aber abseits davon alles andere an uns vorbeigegangen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist nicht vorhanden, es wird immer über jeden schlecht geredet. Egal ob Auszubildender, Angestellte oder Führungskraft.
Work-Life-Balance
Es gab durch Corona Home-Office, aber selbst das war nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich nicht wohl.
Interessante Aufgaben
Die Arbeiten sind sehr monoton. Man arbeitet alles ab, eine Abwechslung, Einblick in andere Bereiche oder auch Abteilungsinterne Abwechslung sucht man vergeblich.
Gleichberechtigung
Ich habe einiges nach meinem Ausscheiden mitbekommen dass auch so während meiner Zeit bei SBE gepasst hat. Da gibt es definitiv keine Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen hat nur junge Mitarbeiter. Die älteren Kollegen sind dann die Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Normaler Büro Alltag, auch wenn die Personalzahl - vorallem bei uns im Vertrieb - zu wünschen lässt. Die Arbeit ist zu viel gewesen für die geringe Anzahl an Leuten. Wir mussten sogar noch die Arbeit für andere Standorte übernehmen, was für sehr viel Frust gesorgt hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, erneuerbare Energie, Elektroautos vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht schlecht aber auch weit von gut. Selbst die Vorgesetzten sagen, dass es mit Sachleistungen wie ein Firmenwagen erträglicher ist. Bringt halt leider den Angestellten nichts weil wir davon nichts haben.
In der Ausbildung wird man auch unangenehm dazu gedrängt doch die Zusatzversicherungen zu nehmen. Die werden zwar gut bezuschusst vom Arbeitgeber aber natürlich auch nur weil der Nutzen für SBE dadurch gegeben ist. Das abzulehnen scheint immer einen komischen Blick und Verhalten mit sich zu ziehen.
Image
Das Image ist gut. Es wird auch versucht auf die Umwelt zu achten und das ist ein großes Thema. Das es ein Umschwung innerhalb des Unternehmens gibt wird auch deutlich, aber sehr sehr langsam. Zu langsam für mich und ich glaube auch zu langsam für Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Chance sich weiterzubilden oder Karriere zu machen.