Viel Arbeit, zu wenig Personal, Kommunikation verbesserungswürdig
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen
Urlaubstage anpassen
regelmäßiger über Unternehmensentwicklung informieren
Arbeitsatmosphäre
Standard Büros ohne aussergewöhnliche Sonderausstattung, funktional eingerichtet. Manche Schreibtische sind eigentlich Esstische. Klimaanlagen in Büros gibt es keine.
Kommunikation
Kommunikation findet verstärkt über den Flurfunk statt. Infos gibt es wenige, auch wenn die Geschäftsführung dies angekündigt hatte, hier etwas zu ändern.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier gibt es solche und solche, aber das ist überwiegend gut. Aber leider gibt es - wie in jedem Unternehmen - auch hier Kollegen, die vorne herum "best friends" sind, um einem im nächsten Moment in den Rücken zu fallen.
Work-Life-Balance
Abteilungen mit Kundenkontakt haben fixe Bürozeiten, wo man erreichbar sein muss. Wer beim Kunde vor Ort ist, kann davon ausgehen, dass der Arbeitstag regelmäßig 10 und mehr Arbeitsstunden hat.
Vorgesetztenverhalten
Seitens der Geschäftsführung sehr gut und fair allen Mitarbeitern gegenüber, manche Abteilungsleiter haben allerdings offenbar den Höhenflug bekommen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen hat primär ein Produkt und Kunden aus einer festen Branche. Es gibt daher wenig Abwechslung. Die größte Abwechslung ist es, wenn man mal zum Kunden raus geht.
Gleichberechtigung
Männlein, Weiblein, jung, alt, Azubi oder Abteilungsleiter - hier gibt es alle Konstellationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen, da es überwiegend junge Kollegen sind. Aber die wenigen der Generation Ü40, die es (abgesehen von der Geschäftsleitung) gibt, haben sich nicht negativ geäußert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt deutlich unter dem Durchschnitt in der Region. 25 Urlaubstage sind auch unter Durchschnitt, es gibt eine Zeiterfassung und ein Zeitkonto, man kommt allerdings sehr selten dazu, mal Überstunden abzufeiern.