4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bin sehr zufrieden !!! Super Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Super bis jetzt kann mich nicht beschweren
Kollegenzusammenhalt
Die ich bis jetzt kennengelernt habe sind freundlich und nett
Kommunikation
Man wird jeden Tag angerufen und gefragt ob alles passt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War immer sehr zufrieden!!!! Wegen Umzug leider auch Job Wechsel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
Gehalt/Sozialleistungen
War sehr zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Super
Kommunikation
Es ist immer jemand erreichbar um Probleme zu lösen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie Wieder!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles, man macht sich kaputt damit der Chef ordentlich abkassiert da er nach Stückzahl verdient und seine Angestellten pro Stunde und Fahrzeiten und nicht vorhersehbare Ausfälle nicht vergütet werden, ebenso nur gesetzlichen Mindestensanspruch an Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Neue Disposition die von ihrer Arbeit etwas versteht. Besserer Umgang mit Mitarbeitern pflegen und nicht immer bei allen möglichen mit Abmahnung oder Kündigung drohen.
Arbeitsatmosphäre
Ständig unter Druck da das wohl und Gesundheit der Mitarbeiter vollkommen ignoriert wird, Hauptsache die Stückzahl stimmt da der Chef ja pro Stückzahl verdient
Image
Beim Kunden bekannt als Veraltet, immer zu Spät da die Disposition einfach nicht planen kann und immer mehr Angestellte kündigen und somit auch die Arbeitskräfte beim Kunden fehlen. Teilweise Situation wo man vom Kunder der erst in Monaten laut Dispo besucht werden soll angerufen hat wo man denn sei, da schon auf uns gewartet wird. Dann darf man erstmal mitteilen das man davon nichts wusste und anscheinend laut Kunden dies schon seit Monaten fest stand.
Work-Life-Balance
Man lebt nur für Stückzahlen. Hat man einen Unfall oder steckt im Stau, Pech! Fahrtwege werden nicht vergütet und man soll bitte dennoch auf seine Stückzahl am Tag kommen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht bekannt das Weiterbildungen oder gar Aufstiegsmöglichkeiten gegeben sind
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, aber keinerlei Boni, Zuschläge oder Sonderzahlung. Zudem fangen neue Angestellte teils mit mehr oder dem gleichen Stundenlohn an wie Angestellte die schon mehrere Jahre dabei sind, wir über Gehalt geredet ist der Geschäftsführer Senior sehr schnell sehr böse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Kompetenzen gleich 0
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich existent. Bestimmte Kollegen tragen alles an die Geschäftsleitung weiter um selbst davon zu profitierten und brüsten sich mit aussagen das durch die Leute am 1. Tag gekündigt werden weil es nach ihren Auffassungen nicht passen würde
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Unter aller.. Cholerisch wenn etwas anders als vom Chef erwartet abläuft auch wenn man es selbst nicht beeinflussen kann. Hauptsache er bekommt das Geld für die Stückzahlen dann passt es.
Arbeitsbedingungen
Entweder man bringt Stückzahlen egal wie oder bekommt die Stunden nicht vergütet, egal auch wie es einem geht.
Kommunikation
Unklare Anweisungen, schlechte Absprachen, sobald das Büro etwas verbockt ist der Techniker schuld
Gleichberechtigung
Die meisten Monteure werden gleich schlecht behandelt ansonsten nicht wirklich gegeben.
Interessante Aufgaben
Immer wieder die selbe Leier
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Vorsicht bei dem Betrieb!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich weiß nicht wo man anfangen soll, macht euch ein eigenes Bild!
Verbesserungsvorschläge
Das weiß der Betrieb am besten!
Arbeitsatmosphäre
Keinen Stern verdient!
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Kein Stern verdient!
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Naja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht
Kollegenzusammenhalt
Nur mit bestimmten Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Es ging
Vorgesetztenverhalten
Kein Stern verdient! Ohne Worte!
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Kein Stern verdient!
Gleichberechtigung
Kein Stern verdient!
Interessante Aufgaben
Es geht!
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird S.B.E P+S Schmiedecke durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden S.B.E P+S Schmiedecke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich S.B.E P+S Schmiedecke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.