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S.B.E 
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Elektroservice
Unternehmenskultur

Penzing

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei S.B.E Schmiedecke BGV A3 Elektroservice die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
S.B.E Schmiedecke BGV A3 Elektroservice
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
S.B.E Schmiedecke BGV A3 Elektroservice
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Auf jegliche Kritik verzichten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was soll man dazu sagen, die Arbeitsatmosphäre dreht sich nur um Stückzahlen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

jeden Tag wird man angerufen um zu erfahren wieviel Stückzahlen man hat.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind extrem selten zu sehen da fast alle weit weg auf Montage sind.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sowas existiert in dieser Firma kaum, denn Montag bis Freitag auf Montage, Stückzahlen sind wichtig.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte denken nur an Stückzahlen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stückzahlen Drücken.

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