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SBF 
Spezialleuchten 
GmbH
Bewertung

War mal ansprechend für ältere Arbeitssuchende

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung des Lohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Angestellten.
Absolut nicht auf Augenhöhe und Realitätsfern.

Verbesserungsvorschläge

Orientiert an vergleichbaren Betrieben höherer Lohn.
Motivationskurse für Vorgesetzte.
Weiterbildungsangebote stellen.

Kommunikation

Es findet keine direkte Kommunikation statt,alles nur durch Gerüchte und Hörensagen.

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegen meist Abteilung gegen Abteilung (jeder gegen jeden)

Work-Life-Balance

Wer nur Arbeiten und Schlafen als erfüllendes Lebensziel ansieht ist genau richtig. Nichts für Familienmenschen da außer Arbeit mit regelmäßigen Überstunden man meist nur noch kaputt ins Bett fällt.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden von Abteilungsleitern bei jeder Gelegenheit diszipliniert.
Geschäftsführung versucht mit jeder Gesetzeslücke den Mitarbeitern das Arbeitsleben mehr zu erschweren.

Interessante Aufgaben

Meist monoton das selbe.

Gleichberechtigung

Keine Missstände wahrgenommen

Arbeitsbedingungen

Im Sommer zu heiß in der Fertigung. Keine Belüftung/Klima

Gehalt/Sozialleistungen

Niedriger Stundenlohn knapp über Mindestlohn.
1 Mitarbeiter muß die Arbeitsleistung von drei Mitarbeitern erbringen.
Sonderzahlungen gerade zu Weihnachten werden nach Nase und nicht nach Leistung ausgeschüttet.
Bringt man bessere Leistung als manch anderer aber ist mal einen Tag zu viel krank im Jahr meist reicht da schon eine Woche bekommt man bei Sonderzahlungen anstatt 2000€ halt nur 200-300 € wenn überhaupt.

Image

Viele Mitarbeiter sind demotiviert aufgrund der zu erbringenden Leistung (da die meisten kurz vor der Rente stehen) und des Vergleichsweise geringen Gehalt.
Da Westarbeiter in vergleichbaren Firmen mehr als das doppelte in der Stunde verdienen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn nicht unbedingt nötig wird keine Fortbildung bzw. ein Aufstieg in eine höhere Position Angeboten.
Und wenn etwas ausgeschrieben wird gibt es schon lange jemanden der den Posten inne hat.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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