15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Firma die nach außen groß Werbung macht, für neue Mitarbeiter. Von innen aber nicht die Mitarbeiter halten möchte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es findet jedes Jahr eine Weihnachtsfeier statt.
Kaffee ist umsonst.
Jeden Freitag gibt es Bockwurst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zuwenig, mit den Mitarbeit erlich kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit zu den Mitarbeitern zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht viel gelobt. Es wird mehr sich kritischen geäußert.
Image
Leider wird zu oft negativ gesprochen.
Work-Life-Balance
Urlaub wird nur in den seltenen Fällen abgelehnt.
Man kann auch mal spontan Urlaub nehmen.
Später kommen oder früher gehen ist auch kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Da es keine große Spanne nach oben gibt, sind die Aufstiegschancen gering.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn steigt jedes Jahr nur um 2 %.
Beim "Weihnachtsgeld" werden große Unterschiede ziwschen den Mitarbeitern gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider entsteht im allgemeinen zuviel nötiger Ausschuss.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter halten im großen Ganzen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt, bei der Aufgabenverteiling. Nur im seltenen Fall werden Ausnahmen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die großen Chefs lassen sich nicht in die Karten schauen, da auch der Betriebsrat machtlos.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter müssen immer enger Zusammenarbeit.
Es wird oft "Rücken an Rücken" gearbeitet.
Da kann es oft schonmal zum Streit kommen.
Kommunikation
Es muss viel mehr miteinader geredet werden!
Gleichberechtigung
Es werden zuviele unterschiede ziwschen jeden Mitarbeit gemacht.
Interessante Aufgaben
Meist abwechslungsreich, aufgrund der verschiedenen Projekten.
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Nur Jasager sind angesehen, nach dem Motto " Mit dem Strom schwimmen, wer dagegen schwimmt geht unter"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang leitender Angestellter mit den Mitarbeitern, es wird gelästert , gehetzt und auch gemobbt.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter nach Leistung und Engagement bewerten und nicht nur nach Aussage der Produktionslinienleiter aussortieren.
Personelle Umstrukturierung der Produktionslinienleiter mit Blick auf eine professionelle Schulung im Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Rede der Obrigkeit nach dem Mund, dann bist du gut angesehen. Bestimmte Leute werden hoffiert, andere werden links liegen gelassen. Unbequeme Mitarbeiter werden unter dem Deckmantel der betriebsbedingten Kündigung entlassen und der Betriebsrat sieht lächelnd zu, obwohl nachweislich keine gerechte Sozialauswahl stattgefunden hat.
Image
Hinter vorgehaltener Hand regen sich viele über die Chefetage auf und der größte Teil der Belegschaft identifiziert sich in keinster Weise mit der Firmenpolitik.
Work-Life-Balance
Ist okay.
Karriere/Weiterbildung
In der Produktion gibt es keine Aufstiegschancen und bei den wenigen Weiterbildungsmöglichkeiten werden ältere Kollegen gerne übergangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der einzige Pluspunkt, das Gehalt kommt immer pünktlich.
Stundenlohn nur etwas mehr als der gesetzliche Mindestlohn und das bei den derzeitigen Lebenserhaltungskosten, ist ein Witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Wort Sozialbewusstsein existiert nicht für die Chefetage.
Die vielen E-Autos von BMW im Fuhrpark der leitenden Angestellten zeugen eher von wahrscheinlich günstigen Leasingraten und guten Abschreibungskonditionen, als von Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Die letzten Wochen haben den nicht vorhandenen Zusammenhalt nochmal stark verdeutlicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen gehören meist zum alteingesessenen Personal noch aus Wurzener Zeiten.
Ältere Kollegen, die später eingestellt wurden, hat man größtenteils schon selektiert, man möchte doch junge Leute einstellen.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde eigentlich gar keinen Stern vergeben, geht leider nicht.
Wie schon angemerkt, wer den Mund aufmacht,um Missstände anzusprechen, wird ganz schnell mundtot gemacht, auch durch Kündigung.
Es herrscht Vetternwirtschaft und auch vor Mobbing wird nicht haltgemacht, was natürlich durch die Chefetage schön gedeckt wird.
Arbeitsbedingungen
Welche Belüftung? Das Dachfenster lässt sich nicht öffnen, weil die Elektrik defekt ist und der Betriebselektriker nicht in der Lage ist das Problem zu beheben. Im Sommer prasselt die Sonne auf das Blechdach, dann kann das Thermometer schon mal 35 Grad in der Produktionshalle anzeigen.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Es wird alles im stillen Kämmerlein entschieden, Vorschläge von kleinen Arbeitern werden einfach übergangen.
Gleichberechtigung
Junge Frauen mit Kindern werden bevorzugt behandelt, auch gegenüber älteren Kolleginnen.
Interessante Aufgaben
Ist eigentlich immer die gleiche Arbeit.
Interessante Tätigkeiten werden nur an bestimmte und gut angesehene Mitarbeiter vergeben.
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Viel ungenutztes Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig zu Kompromissen bereit, vergessen ständig das auch Arbeitnehmer Rechte haben.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und langfristigere Planung und zu diesen Entscheidungen stehen, bestes Beispiel Betriebsruhe von 4 Wochen über den Jahreswechsel angeordnet und dann doch zurück gerudert.... Totale Verwirrung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Trotz permanent stressigen Zeiten eine gute Atmosphäre, allerdings nicht in allen Abteilungen
Work-Life-Balance
Was ist das??
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen, Schulungen müssen erbettelt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Leider kein Tarifvertrag, Lohnanpassungen fallen sehr gering aus,
Jahresendprämie/ Weihnachtsgeld ist eine reine Nasenpolitik und wird an den Krank- Tagen festgemacht und nicht an der Leistung die man erbracht hat. Sehr traurige Vorgehensweise welche großen Unmut schafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsweise sehr gut, trifft nicht überall zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Ist korrekt!
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, mit Potenzial nach oben.
Kommunikation
Von Geschäftsleitung kommt sehr wenig und immer sehr ausweichend und niemals konkrete sehr schwammige Aussagen.
Gleichberechtigung
Keine gleiche Entlohnung für gleiche Arbeit.
Interessante Aufgaben
Teilweise
Image
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Guter Arbeitgeber in angenehmer Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine positive und ehrliche Atmosphäre, zwischen allen MItarbeiter*innen.
Die Kollegen/Kolleginnen und Vorgesetzten sind hilfsbereit und zeigen dies auch mit einem respektvollen Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
"Work-Life-Balance" ist hervorragend
Die Arbeits- und Pausenzeiten sind vollkommen in Ordnung.
Für Mitarbeiter gibt es Zeitkonten, denen jede Überstunde erfasst wird.
Wenn spontan frei braucht bzw. man seine Arbeitszeiten verschieben möchte, ist dies in der Verwaltung nahezu immer vollkommen und unkompiziert machbar.
Auch innerhalb der Produktion kann man trotz fester Schichtpläne, auch kurzfristig reagieren.
Kollegenzusammenhalt
Im Unternehmen besteht ein großer Zusammenhalt.
Unter allen Kolleginnen und Kollegen besteht ein großes "WIR-Gefühl" .
Neue Kollegen werden offen und freundlich im Unternehmen willkommen geheißen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind freundlich und gehen fair mit allen Mitarbeiter*innen um.
Kommunikation
Im Unternehmen ist stets eine offene und freundliche Kommunikation möglich.
Im Unternhmen herrscht eine gute und offene Kommunikation
Auch bei eher unangenehmen Themen, ist es stets möglich ein ordentliches und gesittetes Gespräch zu führen.
Interessante Aufgaben
Vielsietiges Aufgabenspektrum! Viele Möglichkeiten!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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War mal ansprechend für ältere Arbeitssuchende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Angestellten.
Absolut nicht auf Augenhöhe und Realitätsfern.
Verbesserungsvorschläge
Orientiert an vergleichbaren Betrieben höherer Lohn.
Motivationskurse für Vorgesetzte.
Weiterbildungsangebote stellen.
Image
Viele Mitarbeiter sind demotiviert aufgrund der zu erbringenden Leistung (da die meisten kurz vor der Rente stehen) und des Vergleichsweise geringen Gehalt.
Da Westarbeiter in vergleichbaren Firmen mehr als das doppelte in der Stunde verdienen.
Work-Life-Balance
Wer nur Arbeiten und Schlafen als erfüllendes Lebensziel ansieht ist genau richtig. Nichts für Familienmenschen da außer Arbeit mit regelmäßigen Überstunden man meist nur noch kaputt ins Bett fällt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn nicht unbedingt nötig wird keine Fortbildung bzw. ein Aufstieg in eine höhere Position Angeboten.
Und wenn etwas ausgeschrieben wird gibt es schon lange jemanden der den Posten inne hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriger Stundenlohn knapp über Mindestlohn.
1 Mitarbeiter muß die Arbeitsleistung von drei Mitarbeitern erbringen.
Sonderzahlungen gerade zu Weihnachten werden nach Nase und nicht nach Leistung ausgeschüttet.
Bringt man bessere Leistung als manch anderer aber ist mal einen Tag zu viel krank im Jahr meist reicht da schon eine Woche bekommt man bei Sonderzahlungen anstatt 2000€ halt nur 200-300 € wenn überhaupt.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen meist Abteilung gegen Abteilung (jeder gegen jeden)
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden von Abteilungsleitern bei jeder Gelegenheit diszipliniert.
Geschäftsführung versucht mit jeder Gesetzeslücke den Mitarbeitern das Arbeitsleben mehr zu erschweren.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu heiß in der Fertigung. Keine Belüftung/Klima
Kommunikation
Es findet keine direkte Kommunikation statt,alles nur durch Gerüchte und Hörensagen.
Gleichberechtigung
Keine Missstände wahrgenommen
Interessante Aufgaben
Meist monoton das selbe.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolle Kollegen, schlechte Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
viel Druck ohne das entsprechende Rahmenbedingungen erzeugt werden, nur kurzfristige Orientierung
Karriere/Weiterbildung
was ist das?
Gehalt/Sozialleistungen
schlecht, keinerlei Entwicklung seit Jahren
Kollegenzusammenhalt
der ist überwiegend sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Zusagen werden nicht eingehalten, man wird nur vertröstet
Arbeitsbedingungen
gute Arbeitsmittel, schlechte Arbeitsbedingungen
Kommunikation
wenig Informationen, keine Einbindung der Mitarbeiter
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Freiraum für eigenverantwortliches Handeln
- guter Zusammenhalt unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Zielvorgaben durch Vorgesetzte
- wenige Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- mehr in die Mitarbeiter investieren (z.B. durch Schulungen)
- Feedbackgespräche mit den Mitarbeitern
- erhöhte Präsenz vor Ort
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gestaltungsräume können genutzt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsspielräume im eigenen Aufgabenbereich. Klare Zielsetzungen und Aufgabendefinition.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schönes Praktikum
Ex-Werkstudent/inHat bis 2015 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittelständler, der Studenten gute Chancen gibt und nicht nur ausnutzt.
Man lernt schnell, eigenverantwortlich zu arbeiten und kann trotzdem von den erfahrenen Kollegen profitieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unstetiges Management und eine hohe Fluktuation von Führungskräften in 2015.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Das
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SBF Spezialleuchten durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden SBF Spezialleuchten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SBF Spezialleuchten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.