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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu früh geschlossen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Standortleitung und Zentralverwaltung positiver Umgang gegen und mit Mitarbeiter
Image
Das Image wurde oft von Teilnehmer sehr schlecht geredet. Dies lag u.a. an der Klientel. Langzeitarbeitslosen fiel es oft schwer sich wieder an einen festen Tagesablauf zu gewöhnen oder es war ihnen nicht bewusst, dass das Verhalten an die Arbeitsagentur weitergegeben wurde. Einige glaubten dass sie ihre Zeit frei einteilen konnten.
Karriere/Weiterbildung
Ein Mitarbeiter der die Möglichkeit hat, sich flexibel an Arbeitszeit und Arbeitsort einzufügen hat sehr viele Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit war oft durch die Maßnahmevergabe der Arbeitsagentur sehr angespannt. Starker Konkurrenzkampf.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Standortleitung wurde selbst oft vor vollendete Tatsachen gestellt. Ein ständiger Wechsel der direkten Vorgesetzten war für die Situation schädlich.
Kommunikation
Leider wurden wichtige Infos nicht von der Zentrale mit den Standortmitarbeiter rechtzeitig besprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt war wirklich am unteren Level. Wie halt im Bildungsbereich oft ist. Mindestlohn für studierte Mitarbeiter und Mitarbeiter mit Meisterabschluss.
Gleichberechtigung
es gab keine ungleiche Behandlung vor Ort. Auf höherer Ebene kam dies nicht zutragen.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsaufwand und die Arbeitsbelastung waren durchaus in Ordnung.
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