Es steht und fällt mit dem (Kern-)Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeit im kleineren Team möglich
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Supervisionsangebote fürs Team
Verbesserungsvorschläge
- offene und wertschätzende Kommunikation durch den/die Vorgesetzte/n
- Steigerung der Wertschätzungskultur im Unternehmen (auch unter den Mitarbeiter:innen)
- Transparente Kommunikation bei Planungen des Personaleinsatzes
Arbeitsatmosphäre
- eher Atmosphäre genereller Unzufriedenheit/Überlastung der Mitarbeiter:innen
- fehlende Wertschätzung des/der Vorgesetzten
- ruhiges Arbeiten + mobiles Arbeiten von Zuhause möglich
Kollegenzusammenhalt
- Lästereien über Kolleg:innen
- Parteienbildung von Kolleg:innen
Work-Life-Balance
- mobiles Arbeiten und Teilzeit möglich
Vorgesetztenverhalten
- keine Transparenz bei geplantem Personaleinsatz
- kein wertschätzendes Verhalten
Interessante Aufgaben
- Mitarbeit in anderen Projekten möglich
Karriere/Weiterbildung
- interne Weiterbildungen werden oft angeboten
- externe Weiterbildungen werden überwiegend genehmigt