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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SBIT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SBIT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SBIT
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    55%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man freut sich in‘s Büro zu kommen um die Kollegen zu sehen, aber auch im Homeoffice hat man das Gefühl das Team im Rücken zu haben!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immense Verbesserung der Kommunikation zwischen den Teams, sowie zwischen Führungspersonen und Kollegen miterlebt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat das Gefühl, dass man das Team immer im Rücken hat und auf jeden zugehen kann. Auch zwischen den Teams herrscht ein angenehmes Klima und jeder ist offen für Fragen. Sowohl privat, als auch geschäftlich.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei privaten Terminen wird gemeinsam mit der Führungsperson aktiv versucht eine Lösung, beziehungsweise ein passender Zeitpunkt zu finden. Überstunden- / Freizeitausgleich oder Auszahlung der Überstunden, je nach persönlicher Präferenz.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßiger Austausch unter vier Augen immer auf einer Augenhöhe. Sollte es Bedürfnisse geben, werden diese ernst genommen und nach Möglichkeit erfüllt. Verbesserungsvorschläge werden angenommen und umgesetzt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einbindung in Projekte & Zuteilung von kritischen oder priorisierten Themen bei entsprechender Zuverlässigkeit und Arbeitsmoral sind garantiert!

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