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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SBIT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SBIT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SBIT
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhältnis zu Kollegen und Führungskräften ist Top. Alles per Du und auf Augenhöhe.
Lediglich durch das Homeoffice kommt es vor, dass man zu manchen Kollegen wenig persönlichen Kontakt hat.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Fragen erhält man schnell antworten. Man ist stets über die Unternehmung informiert und stimmt sich im Team in einem passenden Rahmen ab.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeit wird vollständig erfasst und Überstunden werden ausgeglichen oder ausbezahlt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme mit meinem Vorgesetzten bestens zu recht, der Austausch ist auf Augenhöhe und er ist offen für Verbesserungsvorschläge

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Projekte und die Interessen des einzelnen werden gefördert.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Untergebenen teilweise schwierig.
Gerade bei neuen Kollegen

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