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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SBN Wälzlager die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Sich überschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt stets Raum zur Verbesserung, jedoch ist es ebenso wichtig anzuerkennen, dass nicht jede Entscheidung im Detail erläutert werden muss. Bei Unklarheiten sollten Fragen gestellt werden. Die besten Gelegenheiten dazu bieten sich in den Informationsrunden oder auch während persönlicher Gespräche.
Es macht Spaß gemeinsam zu arbeiten und es ist immer wieder lustig. Jedoch sollten keine Kleinigkeiten bei anderen gesucht werden. Ab und zu werden Themen diskutiert die es nicht Wert sind. Es bringt nichts sich mit anderen zu Beschäftigen warum dies so oder so ist. Hier gibt es noch Luft nach oben aber es wird schon besser.
Gleitzeitregelung, Home-Office, kurzfristige Urlaubsnahme alles das ist möglich und wird auch genutzt. Gearbeitet wird Mo-Fr. Überstunden werden selbstverantwortlich gemacht und können abgefeiert werden.
Nicht jeder ist perfekt aber es gibt nichts was man nicht klären kann.
Natürlich gibt es auch Dinge die immer wieder gemacht werden müssen aber der Blick über den Tellerrand ermöglicht Tätigkeiten die Abwechslung verschafft.
Wenn man zu schätzen weiß was man geboten bekommt dann gibt es nichts zu meckern. Die Freiheiten die man hat sucht man in anderen Betrieben vergebens. Es wird viel getan um sich wohlzufühlen.