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    SC 
    Sanitätshaus 
    Carstens 
    GmbH
    Bewertung

    Seit 20 Jahren im Unternehmen und immer zufrieden

    4,5
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SC Sanitätshaus Carstens GmbH in Stuttgart gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Zusammenhalt der Mitarbeiter
    Tolle Arbeitsatmosphäre und ganz tolle Kollegen
    Faire Arbeitsbedingungen
    Tolles Equipment wie IPhone und Ipad.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Es gibt Verbesserungsvorschläge aber schlecht finde ich nichts.

    Verbesserungsvorschläge

    Mehr Transparenz und Information für alle Mitarbeiter bei Projekten, damit keine Unruhe aufkommt.
    Mitarbeitergespräche mit der Geschäftsleitung oder der Abteilungsleitung sollten regelmäßig geführt werden.

    Arbeitsatmosphäre

    Trotz 7 Jahre Umbauarbeit, Vergrößerung der Fima und Neustrukturierung der Abteilungen fühlt man sich hier als einTeam.

    Kommunikation

    Leider sind in der Umbauphase nicht immer alle Informationen an die Basis gelangt, dadurch gab es viele Gerüchte. Besser wären regelmäßige Informationen zu den Projekten gewesen. Nach Rückfrage wurde man immer auf den neuesten Sand gebracht. Die Einführung des regelmäßigen Jour Fixe der Abteilungsleiter ist super und sehr wichtig für den Informationsfluss.

    Kollegenzusammenhalt

    In unserem Unternehmen halten alle zusammen auch Abteilungsübergreifend.

    Work-Life-Balance

    Feste Arbeitszeiten. Wenn Überstunden anfallen, können diese als Flexzeit abgebaut werden oder man bekommt die Überstunden ausbezahlt. Hat man dringende Termine, können diese nach Rücksprache in der Abteilung immer wahrgenommen werden.

    Vorgesetztenverhalten

    Ist gut. Man wird in Projekte eingebunden. Es gibt keinen Umsatzdruck und Versprechungen werden eingehalten. Der Teamgedanke steht immer an erster Stelle.

    Interessante Aufgaben

    Es gibt geregelte Abläufe, die eingehalten werden müssen, was sehr wichtig ist, ansonsten kann man seine Arbeit frei einteilen. Keine Wochenberichte etc.!

    Gleichberechtigung

    Im Unternehmen wird versucht, alle Mitarbeiter gleich zu behandeln. Auszubildende werden gleichberechtigt in den Abteilungen eingesetzt und wechseln alle 6 Monate, um alle Abteilungen zu durchlaufen. Sehr hohe Übernahmequote und auch Aufstiegschancen für Auszubildende.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Wir sind ein Team.

    Arbeitsbedingungen

    Durch den Umbau neue Räumlichkeiten und auch neueste Technik für den Innen- und Außendienst. Bestellungen können über iPads schnell und sicher gesendet werden. Zugriff über Handy und Ipad auf alle Kundendaten. Autos gehobene Mittelklasse.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Gehalt und Sozialleistungen sind in Ordnung und wird auch pünktlich ausbezahlt. VWL werden bezahlt.

    Image

    Das Image intern und bei den Kunden und Herstellern ist sehr gut

    Karriere/Weiterbildung

    Weiterbildungen finden regelmäßig und jährlich statt. Auszubildende haben haben Karrierechancen. Abteilungsleitungen wurden mit internen Mitarbeitern besetzt und es wurden keine "externen" Abteilungsleiter eingestellt. Führungsschulungen wurden angeboten, um Sicherheit zu geben.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

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