Miserables Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeiten sind ansprechend die Toiletten sind sauber alles ist gut strukturiert und durchdacht. Der Kaffee ist kostenlos und jederzeit nach Füllbar. Also es wird prinzipiell oberflächlich ein wohl für den Arbeitnehmer geboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich finde es schade, dass ich letztenendes so spontan gekündigt wurde obwohl ich trotz Mittelohrentzündung, einem Nasenbruch,fieber und einem verstaucht den Knöchel zur Arbeit kam und bei einem einzigen Mal, wo ich wegen einer Erkältung nicht zur Arbeit erschienen direkt gekündigt wurde. Da der Arbeitgeber sich weigerte, das Einseitige Problem eines anderen Kollegen mit mir zu beheben, entschied sich dafür, dass es einfacher ist, das Problem aus der Welt zu beseitigen, Wenn der, bei dem es einfacher ist, ihn zu kündigen, einfach von der Firma verschwindet
Verbesserungsvorschläge
ich denke, dass sehr viele Arbeiter anfangs sicher motiviert waren und gut gelaunt, aber die The routinierte und abwechslungslose Tätigkeit Jahre hinweg auszuüben Stumpf Dimension ab und das dreht sich dann irgendwann nach außen aus. Darum haben alle Kollegen bei der Firma einhängen des Gesicht wirken sehr ermüdet und unsympathisch sowie und zufrieden mit dem Leben. Auch wenn das Gehalt hoch ist, ist das wohl offensichtlich nicht alles, was man benötigt um glücklich zu sein.
Arbeitsatmosphäre
schwierig zu beschreiben. Ich sag es mal so so lächelnd und fröhlich ich auch jedem entgegen gekommen bin, wurde meistens ein guten Morgen nicht mal erwidert. Einem wird nicht in die Augen gesehen man wird nicht beachtet, man wird nicht respektiert und fest angestellte Arbeiter sehen sich für etwas besseres und über einem Zeitarbeiter gestellt so sehr auch die Rede davon ist, dass es keine Hierarchien gibt und alle gleich zu werten sind
Kommunikation
Es gibt nur oberflächlichen smalltalk. Miteinander geredet wird dann wenn einem endlich ein Fehler auffällt; womit er zum anderen gehen kann um ihn zu kritisieren.
Kollegenzusammenhalt
Statt miteinander über „Probleme“ zu reden, wird immer direkt einer verpetzt in der Hoffnung, dass das Nachspiel eventuell eine Abmahnung mit sich bringt
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind gut, man hat Gleitzeit und es gibt nur eine Schicht. Wenn man aber von Kollegen grundlos ausgegrenzt wird, ist man auch zum Feierabend traurig.
Vorgesetztenverhalten
Hören einem zu, das ist gut.
Ich wurde von einem auf den anderen Tag von einem aus meinem Team nicht mehr gegrüßt, er schaute mir nichtmal in die Augen und hat klar vermittelt, dass er mich hier nicht mehr haben will. Ich habe das dem Vorgesetzten gesagt, und er löst das Problem damit, dass er mich spontan kündigte. mit der Begründung, dass ich die Maschinen nicht bedienen könnte, obwohl ich an keinen Maschinen gearbeitet habe, sondern am Rand stand.
Interessante Aufgaben
16 Bauteile, immer der selbe Ablauf in 8 Stunden keine Abwechslung. Keine mit Sprache an Innovation, keine Erlaubnis an kreativen Einfluss stumpfes, zusammenschrauben und einfetten der immer sich wiederholenden Bauteile
Gleichberechtigung
Egal wie oft es von Atlas Copco Family gepredigt wird, sind Leihkräfte definitiv ausgeschlossen. Einem anderer Zeitarbeiter wurde zum Beispiel gesagt die besten Tage wo du da bist sind die, wo du nicht hier bist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeiter werden respektiert, aber nicht in Gesprächen bei der Pause integriert.
Arbeitsbedingungen
die Computer, an denen man arbeiten soll, sind sehr langsam. Es gibt in der Halle wenn man nicht Kunde bei der Telekom ist kein Empfang. Akkus, die längst nach Jahrelangem gebrauch getauscht werden sollten, weil sie nach wenigen Stunden wieder geladen werden müssen, beispielsweise für Akkuschrauber werden trotz wiederholtem ansprechen nicht erneuert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ich würde dem zustimmen, dass die Atlas Copco Firma sich darüber bewusst ist, umweltfreundlicher zu werden und anderen Unternehmen gegenüber vorbildlich zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
die Bezahlung ist gut, aber die Prämien, die man erhielt für die Inflation sind recht mager geblieben.
Image
die Firma versucht ein sehr gepflegtes Image zu bewahren.
Karriere/Weiterbildung
bis auf Schulungen, die man am PC sich ansehen kann, wird einem eine Karriere oder Weiterbildung nicht gefördert. Beispielsweise müssen Techniker Schulen aus eigener Hand bezahlt werden.