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Scale 
GmbH
Bewertung

Bewertung

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Scale GmbH in Dresden gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitende eigenverantwortlich Entscheidungen treffen lassen, Benefits einführen, transparente und objektive Gehälter

Work-Life-Balance

40h, Überstunden können abgebaut werden, 30 Tage Urlaub, Kernzeit 10-16 Uhr.

Vorgesetztenverhalten

Micromanagement, jede noch so kleine Entscheidung muss mit der Geschäftsführung abgestimmt werden

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an, was man zugeteilt bekommt.

Gleichberechtigung

Gehalt ist reine Verhandlungssache, keine objektiven Faktoren

Umgang mit älteren Kollegen

keine Benachteiligung

Arbeitsbedingungen

Moderne IT-Ausstattung und schönes Büro

Gehalt/Sozialleistungen

Reine Verhandlungssache, außer dem Gehalt keine Benefits

Karriere/Weiterbildung

3 Tage Weiterbildung pro Jahr und auch nur wenn man sich dafür stark macht und es gut begründen kann. Hier sind andere Firmen weiter und fordern es direkt von ihren Mitarbeitenden sich weiterzubilden.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Image

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