Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende eigenverantwortlich Entscheidungen treffen lassen, Benefits einführen, transparente und objektive Gehälter
Work-Life-Balance
40h, Überstunden können abgebaut werden, 30 Tage Urlaub, Kernzeit 10-16 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement, jede noch so kleine Entscheidung muss mit der Geschäftsführung abgestimmt werden
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an, was man zugeteilt bekommt.
Gleichberechtigung
Gehalt ist reine Verhandlungssache, keine objektiven Faktoren
Umgang mit älteren Kollegen
keine Benachteiligung
Arbeitsbedingungen
Moderne IT-Ausstattung und schönes Büro
Gehalt/Sozialleistungen
Reine Verhandlungssache, außer dem Gehalt keine Benefits
Karriere/Weiterbildung
3 Tage Weiterbildung pro Jahr und auch nur wenn man sich dafür stark macht und es gut begründen kann. Hier sind andere Firmen weiter und fordern es direkt von ihren Mitarbeitenden sich weiterzubilden.