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    Scale 
    GmbH
    Bewertung

    Bewertung

    2,9
    Nicht empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Scale GmbH in Dresden gearbeitet.

    Verbesserungsvorschläge

    Mitarbeitende eigenverantwortlich Entscheidungen treffen lassen, Benefits einführen, transparente und objektive Gehälter

    Work-Life-Balance

    40h, Überstunden können abgebaut werden, 30 Tage Urlaub, Kernzeit 10-16 Uhr.

    Vorgesetztenverhalten

    Micromanagement, jede noch so kleine Entscheidung muss mit der Geschäftsführung abgestimmt werden

    Interessante Aufgaben

    Kommt drauf an, was man zugeteilt bekommt.

    Gleichberechtigung

    Gehalt ist reine Verhandlungssache, keine objektiven Faktoren

    Umgang mit älteren Kollegen

    keine Benachteiligung

    Arbeitsbedingungen

    Moderne IT-Ausstattung und schönes Büro

    Gehalt/Sozialleistungen

    Reine Verhandlungssache, außer dem Gehalt keine Benefits

    Karriere/Weiterbildung

    3 Tage Weiterbildung pro Jahr und auch nur wenn man sich dafür stark macht und es gut begründen kann. Hier sind andere Firmen weiter und fordern es direkt von ihren Mitarbeitenden sich weiterzubilden.

    Arbeitsatmosphäre

    Kommunikation

    Kollegenzusammenhalt

    Image

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