Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scalecom die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Home-Office-Regelung wirkt sich auf die Work-Life-Balance definitiv positiv aus. Wer den klassischen Agentur-Alltag kennt, weiß, dass es manchmal Zeiten gibt, an denen sehr viel zu tun ist und es dann auch mal wieder Zeiten gibt, an denen es etwas ruhiger ist. Im Großen und Ganzen kann ich daher nur sagen, dass bei Scalecom viel Wert auf eine angenehme Work-Life-Balance gelegt wird.
Die Kommunikation wird sehr offen gehalten und regt immer wieder dazu an eigene Ideen in die Projekte einzubinden.
Die Kollegen sind alle sehr freundlich und unterstützen einen in allen möglichen Situationen
Im Büro gibt es alles was man für einen produktiven Arbeitsalltag benötigt. Auch bei Wünschen und Anregungen sind die Vorgesetzten immer gesprächsbereit.