Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei scaleon die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist unkompliziert, ehrlich und auf Augenhöhe.
Als Werkstudentin war meine wöchentliche Arbeitszeit (natürlich in Rücksprache) variabel und es gab stets Verständnis für stressigere Studien-/Klausurenphasen.
Ich konnte auch direkt mit den Gründern zusammenarbeiten. Die Kommunikation war immer auf Augenhöhe und meine Meinung wurde nicht nur gehört sondern auch aktiv gefordert.
Ich konnte ein spannendes Projekt begleiten und habe von Beginn sehr viel Verantwortung bekommen. Natürlich gibt es auch immer einige internen Themen, um die man nirgendwo drumherum kommt. Allerdings hatte ich auch das Gefühl, dass meine Arbeit tatsächlich zur Entwicklung des Unternehmens beigetragen hat und wertgeschätzt wurde.
Ich wurde vom ersten tag an super in das Team aufgenommen. Alle gehen respektvoll, ehrlich und offen miteinander um. Bei Fragen hat jede und jeder im Team ein offenes Ohr.