Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

ScaleUp 
Technologies 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ScaleUp Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ScaleUp Technologies
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ScaleUp Technologies
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Betriebsklima, es macht Spass hier zu Arbeiten. Da fast alle im HomeOffice arbeiten muss man sich aber selbst ein wenig "anstrengen" um im Kontakt zu bleiben.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation im Technik-Team ist gut, von den Chefs gibt es da manchmal Überraschungen, wo man sich wünschen würde, dass sie vorher mit einem gesprochen hätten. Aber wo gibt es das nicht?!?

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hilft sich, egal was du noch lernen willst, es wird Kollegen geben, die es dir zeigen wollen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie bei allen IT Jobs muss man etwas aufpassen nicht zu viel zu machen. Aber es gibt niemanden der einen drängt Überstunden zu machen etc.

Etwas "belastend" ist die Rufbereitschaft die 2 Wochen am Stück ist (dann wieder 4 Wochen pause) aber mehr als 2-3 Einsätze hatte ich glaube ich nie. Wirklich irgendwo hinfahren in der RB kommt ca. 1 mal im Jahr vor, der Rest geht Remote.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich mag meinen direkten Vorgesetzten, er ist lange dabei und ist (wie alle die damals was mit Computern gemacht haben) Quereinsteiger. Habe viele Möglichkeiten mich zu entfalten, Meinen Vorschlag eine bestimmte (externe, teure) Schulung zu besuchen wurde sofort unterstützt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Desto kleiner eine Firma, desto weiter ist dein Aufgabengebiet. Und bei SU geht es von Kabel-Crimpen über Rack Aufbau, Support mit netten Kunden, Netzwerk / BGP und Linux-Admin Dingen bis zur OpenStack Cloud. D.H. nicht das du alles können musst, aber wenn du auf etwas davon Lust hast, dann hast du die Chance hier zu gestalten und das andere eher nicht zu machen.. Überall "lauern" Aufgaben, die erledigt werden wollen.

Anmelden