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SCALIAN
Bewertung

Gute Projekte, tolle Kollegen und hohe Expertise

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Kurzarbeit wurde offen diskutiert und transparente Szenarien aufgezeigt. Es gibt viel Solidarität und Ausfälle werden gemeinsam aufgefangen. Es gibt keinen Kündigungen wegen Corona. Weiter so.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alles in Ordnung. Vielleicht noch häufigere all staff meetings (normalerweise pro Quartal und gerade eher pro Monat) IT Equipment für zu Hause ? Homeoffice Grundausstattung?

Arbeitsatmosphäre

Eine echte Familie. Man hilft sich, tauscht sich aus. Viele Events und guter Zusammenhalt.

Kommunikation

Ehrlich und aufrichtig. Kritische Auseinandersetzung miteinander für gemeinsame Werte.

Kollegenzusammenhalt

Top

Work-Life-Balance

Viel Freiheit und Autonomie. Homeoffice immer möglich. Man findet immer eine Lösung für individuelle Probleme.

Interessante Aufgaben

Dynamisch und anspruchsvoll. Projektwechsel oder parallele Projekte sind möglich und häufig. Es wird auch viel gemeinsam an der Firma gearbeitet und nicht nur auf Kunden Projekten.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut und glucklicherweise gibt es davon auch einige mit ordentlich Erfahrung.

Arbeitsbedingungen

Gutes IT Equipment und Support. Die Büros beim Kunden lassen sich schwer beeinflussen aber es ist wegen des Wachstums gerade etwas eng. Das kann sich wieder ändern. HQ nahe dem Rathaus ist super.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird regelmäßig für charity Organisationen gespendet aber bei der Nachhaltigkeit geht noch mehr.

Gehalt/Sozialleistungen

Weitaus höhere Gehälter als bei Konkurrenten. Faire Bezahlung für die Positionen und Aufgaben.

Image

Super Image bei Mitarbeitern Kunden und Kandidaten

Karriere/Weiterbildung

Es gibt z.b. einen neuen Trainings Prozess mit vielen Optionen - vielversprechend. Auch die Karriere Entwicklung wird regelmäßig beleuchtet. Die Jahresgespräche wurden komplett überarbeitet und nun besser digital dokumentiert. Es sollen nun auch klare Stufen und Level für consultants kommen.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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