22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Arbeitsklima ist ausgezeichnet. Und herausforderndes Projekt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es gibt keine schlechten Punkte, aber ich hoffe, dass sie mehr Projekte von verschiedenen Unternehmen erhalten und das Unternehmen wächst. Sie bemühen sich sehr, verschiedene Projekte zu bekommen. Hoffentlich können wir in verschiedenen Projekten arbeiten.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
In dieser Corona-Situation sind sie sehr hilfsbereit und geben uns alle Unterstützung und Informationen. Sie arbeiten wirklich hart daran, alle zu informieren und gleichzeitig Ruhe zu bewahren.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist wirklich gut. Es ist ein junges Unternehmen mit einem Durchschnittsalter der Mitarbeiter von 30-33 Jahren.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war gut. Ich kann auch meiner Familie Zeit widmen. Darüber gibt es keine Beschwerden. Auch außerhalb des Arbeitslebens ist es gut.
Kommunikation
Die Leitung ist sehr kommunikativ und sie stellen alle notwendigen Informationen zur Verfügung. Auch in dieser Koronasituation.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Projekte im sympathischen Arbeitsklima mit Verbesserungspotential im Innovationsbereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Transparente Kommunikation und Stärkung der Solidarität in der ungewissen Lage
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine Zuzahlung zum Kurzarbeitergeld
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Unterstützung bei der Heimarbeitsplatz-Ergonomie
Arbeitsatmosphäre
Generell herrscht eine gehr gesellige Stimmung, bei Hürden wird sowohl vom kollegialen Umfeld unkompliziert ausgeholfen als auch vom Management unterstützt. Ein sehr angenehmes Miteinander nicht nur in der Arbeitszeit, sondern auch in Pausen und der Freizeit.
Work-Life-Balance
Gelegentliche Überlastung wird nie eingefordert, wer doch mal länger arbeitet tut das meist aus inherenter Motivation heraus und wird dafür angemessen gewertschätzt. Die Vertrauensarbeitszeit (es werden nur ganze Tage verschrieben) ermöglicht prima unkomlizierten Freizeitausgleich
Karriere/Weiterbildung
Auch ohne ein kompliziertes Hierarchiesystem kann man sich gut intern und beim Kunden einen Namen machen. Teils kostspielige Qualifikationen werden bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben, das Miteinander ist i.d.R. super und es findet kein Ausbooten zum eigenen Vorteil wie anderswo üblich statt. Darüber wie weit man parallele Aufgaben verschlankt herrscht naturgemäß nicht immer Einigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Management ist inhaltlich und an der Mitarbeiterzufriedenheit sehr interessiert, mischt sich aber in laufende Aktivitäten nicht unangenehm ein.
Arbeitsbedingungen
Überbelegte Räume sorgen für eine gesunde Sitzplatzdynamik, Glück hat wer beim Kunden einen Tisch bekommt. Dafür auch pre-covid19 schon eine allgemeingültige Freigabe auch von Zuhause zu Arbeiten.
Kommunikation
Hervoragende vertikale Transparenz und stets ein freundlicher Ton. Einzig der Umgang mit "touchy topics" ist gelegentlich etwas verhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Hinsicht sehr zufriedenstellend für mich
Gleichberechtigung
Ein branchen-überdurchschnittlicher Frauenanteil in der Belegschaft
Interessante Aufgaben
Sicherlich eine Frage des Geschmacks. Es gibt viele sehr bodenständige Aufgaben aus den übergeördneten Themenbereichen Projektmanagement und Digitalisierung. Sehr innovative Projekte habe ich bisher nicht gesehen, weiß aber, dass man hier dran arbeitet.
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Great company with nice atmosphere between the employee. Open mind with possibility to create something.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The good spirit in the company between everyone and always happy to work with you.
Image
The image is excellent and proof by the fact that many of the consultants recommend SCALIAN to the other.
Work-Life-Balance
It is not always easy to separate the work and your personal life but SCALIAN support on this way and give the tools to separate it easier.
Karriere/Weiterbildung
Again many possibility and improved a lot compare to the past.
Gehalt/Sozialleistungen
Good salary and good carrier evolution.
Kollegenzusammenhalt
Very interesting people with a great support between each other. You can always count on your colleagues if you need help or to create something new!
Umgang mit älteren Kollegen
There is not so many old person but with the one I get in contact it is was working perfectly.
Vorgesetztenverhalten
Open mind, win win situation and trust is the key word of the managers. This help to get closer to them for any topic.
Arbeitsbedingungen
The work conditions are good and the equipment are useful. It can be always improved but compare to the other SCALIAN is above the average and offer many possibility and flexibility.
Kommunikation
In this new digital way of communicate SCALIAN found a good way and reach to get close to everyone.
Gleichberechtigung
everyone is equal to the other and make you really feeling part of a group in a fair way.
Interessante Aufgaben
Most of the tasks are really interesting and we have always the possibility to develop new things to make our job easier or more interesting.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Teamzusammenhalt, flexibles Arbeiten und gute Atmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Offene und ehrliche Kommunikation und bereitstellen von Informationen.
Arbeitsatmosphäre
Gute und positive Stimmung.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten machen eine gute Work-Life-Balance möglich.
Kollegenzusammenhalt
Junges Team mit gutem Teamzusammenhalt.
Kommunikation
Offene und freundliche Kommunikation
Interessante Aufgaben
Man kann viele eigene Ideen mit einbringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Good company to work with but poor management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
HR is really supportive with calrifying the present situation about policies and admin processes.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
The employer is continuing with recruitment process even at the time of corona crisis. Management is asking its employees to welcome newcomers while old employees are on 100 percent reduced working hours.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
The management could have shown some solidarity (atleast 10% pay ?) for consultants who are in 100% reduced working hours rather than brokering a solidarity deal within project teams.
Arbeitsatmosphäre
Working atmosphere is good among the consultants, colleagues are really good and at times come out of their way to help you with some activities. But there is a fear among employees that slowly the pardigm is shifting towards Alten's working culture.
Image
Scalian as a company has a good image among its customers mainly due to the hardwork of the consultants, offlate this image is being tarnished by abrupt changes in management.
Karriere/Weiterbildung
There has been improvement under employee career build- up and training ideas as compared to last couple of years.
Vorgesetztenverhalten
Management considers the employees as numbers. Recently "I am your boss" attitude is clearly visible. There is utter disregard for employee satisfaction. At times the management tries to make it up by arranging some events but the reality is way different.
Kommunikation
Commnunication strategy needs detailed planning and transparency. Management is very slow in taking and communicating the decisions as every three months there is a change in management. Even at the time of crisis (Covid-19) the crisis mitigation meetings are of no help. There is a lack of communication within the management itslef leaving aside the communication with the consultants. Even though many colleagues are on reduced working hours with some on 100 percent work reduction but the management is very well focussed on recruitment process.
Gehalt/Sozialleistungen
Salary is relatively good comparing other competetors but social benefits are not so much
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team und hilfsbereitem Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Kurzarbeitergeld sowie die Proaktivität von Führungskräften und Geschäftsführern bei der Suche und Gewinnung neuer Projekte sowie zweimal wöchentliche Sensibilisierungssitzungen für Kurzzeitarbeiter sind wirksame Maßnahmen zur Katastrophenmanagement
Arbeitsatmosphäre
Großartige Arbeitsatmosphäre mit Mitarbeitern, die Raum haben, kreativer mit ihrer Arbeit umzugehen, mit großartigen Lernmöglichkeiten
Image
Ich hätte es mit 6 Sternen bewertet, wenn es eine Option gäbe! Das bleibende Bild der Projektzufriedenheit unserer Kunden ist eine weitere große Erfolgsgeschichte!
Work-Life-Balance
Sehr gut Work-Life-Balance! Ein sehr starkes "Alleinstellungsmerkmal" von Scalian
Karriere/Weiterbildung
Dieses Unternehmen gab mir einen guten Einblick in die deutsche Unternehmenswelt und stärkte mein Selbstbewusstsein, insbesondere bei Kundeninteraktionen und -verhandlungen.
Die zusätzlichen Trainingsmöglichkeiten sind ebenfalls gut. Ein Beispiel: - Deutschunterricht am Abend!
Gehalt/Sozialleistungen
Wieder war ich sehr zufrieden mit dem Anfangsgehalt und der anschließenden Erhöhung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfreiche Kollegen mit einem frischen Geist und einer hilfreichen Einstellung während der verschiedenen Projektphasen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich traf zwei ältere Kollegen in der Firma, die genauso hilfsbereit und kooperativ waren wie die jüngere Bevölkerung
Arbeitsbedingungen
Eine der perfektesten Work-Life-Balance, die ich in meiner Unternehmenskarriere erlebt habe! Wunderbar!
Kommunikation
Transparenz in der Kommunikation mit Mitarbeitern und assoziierten Kunden
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden fair behandelt und erhalten reichlich Möglichkeiten für ihren beruflichen Fortschritt
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet enorme Möglichkeiten in den verschiedenen Bereichen Projekt- / Qualitätsmanagement, Supply Chain Management und anderen Fachgebieten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Perfekter Arbeitsgeber für denen, die modern und weit denken, immer neue Möglichkeiten ausüben möchten.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich habe eine Chance von zuhause zu arbeiten. Mein Arbeitgeber besorgt mich mit vielen interessanten Aufgaben, bei denen ich auch immer die Unterstützung bekomme.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das beschriebene Image der bisherigen Bewertungen bedarf dringend ein Update.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen (Consultants) herrscht eine gute Atmosphäre. Ab dem Consultant aufwärts, ist die Arbeitsatmosphäre geprägt von Dünkel, Angst und einer Führung (ausschließlich Hamburg), die einen Gott-Komplex innehat. Es werden die Ergebnisse anderer für sich in Anspruch genommen, als Erfolg verkauft und somit das eigene Ego befriedigt. Wer es nicht schafft, sich durch die eigene Performance (und Worte) den notwendigen Respekt zu schaffen, ist für die Position einfach nicht geschaffen.
Image
Es ist maximal neutral-schlecht, aber seitdem das Unternehmen wortwörtlich von ehemaligen ALTEN Mitarbeitern überrannt wurde, dauert es nicht mehr lange und SCALIAN wird teil der gleichen grauen Einheitsmaße.
SCALIAN als Unternehmen hatte vor einigen Jahren ein wirklich gutes Image inne. Es hat sich wohlwollend von der Konkurrenz abgehoben und eine gute Leistung gezeigt. Seit die neue Hamburger-Führung übernommen und ALTEN-Methoden Einzug gehalten haben, hat das Image stark nachgelassen. Davon zeugt auch ganz klar die äußerst hohe Mitarbeiterfluktuation.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist stark vom Projekt abhängig. Es gibt alles, von pünktlich um 17 Uhr Feierabend haben, bis hin zu Nachtschichten.
Kollegenzusammenhalt
Das ist individuell abhängig. Es gibt Teamleiter, die verhalten sich vorbildlich, während andere stark unprofessionell agieren.
Vorgesetztenverhalten
Die Hamburger Führung sieht Mitarbeiter als austauschbare "Commodity" und das ohne ein Gefühl für Menschlichkeit. Grundsätzlich bleibt natürlich die Frage, ob man dieser die Alleinschuld dafür geben kann, denn letztlich ist sie nichts anderes als der verlängerte Arm der französischen Führung und führt nur Kommandos aus. Das erklärt natürlich auch, wieso die Hamburger Kollegen in der Führung nur "Deputies" sind.
Arbeitsbedingungen
Das technische Equipment ist O.K. Alles andere ist stark abhängig vom Kundenprojekt.
Kommunikation
Klassische Top-Down-Kommunikation. Relevante Informationen werden den Mitarbeitern lange vorenthalten. Prozesse werden oftmals nicht gelebt und die Feedbackkultur ist unter aller Kanone. Hinzu kommen intransparente Entscheidungsprozesse auf Management-Ebene.
Gehalt/Sozialleistungen
Standard. Die zwei Sterne kommen zustande, weil die Hamburger-Führung mit ganz perfiden Methoden arbeitet, um die eigenen Ziele und Vorgaben zu erreichen bzw. sich zu profilieren. Soll heißen, dass Gehaltserhöhungen zuweilen komplett und grundlos ausfallen und Arbeitsverträge in guter ALTEN-Manier ausgestellt werden.
Interessante Aufgaben
Kurz: eine totale Blackbox.
Es gibt zuweilen interessante "Strategieprojekte", allerdings merkt man, dass die Business Development Manager stark Sales-getrieben sind und so zuweilen überwiegend viele Body-Leasing Projekte Zustandekommen.
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Internationaler Teamgeist und interessante Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Starker Teamgeist, viele internationale Kollegen. Ausgeprägtes gegenseitiges Helfen und Unterstützen, keine Ellenbogen-Kultur. Sehr bemühtes Management-Team, regelmäßige Teamevents, zuletzt wegen Corona auch digital.
Kollegenzusammenhalt
s.o.
Umgang mit älteren Kollegen
s. Gleichberechtigung ;-)
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm, transparent, ehrlich, sehr freundlicher respektvoller Umgang
Kommunikation
Innerhalb des Teams super, was das Management betrifft auch sehr gut und sehr transparent und bemüht, allerdings fehlt hier teilweise etwas Zeit.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte, die man nur als externer Consultant bekommt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Atmosphäre und Arbeitsflexibilität. Hervorragende Kollegen. Kundenorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es muss noch verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SCALIAN durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden SCALIAN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SCALIAN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.