11 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,8
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Völlig Unklare Stellenausschreibung
Bewerber/inHat sich 2024 als Account Executive beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr eine Account Executive Position ausschreibt, dann solltet ihr auch eine AE Stelle anbieten.
Da scheinbar eine Sales Enablement Manager stelle zum Preis einer AE Stelle besetzt werden soll...
Die Stelle ist auch seit Monaten weiterhin online. Ich vermute die suchen keine neuen Mitarbeiter, sondern wollen Konkurrenz und Kunden Wachstum vorgaukeln. Bewerbungen kann man sich sparen, verschwendete Zeit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Good company but the interview process could be more professional
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Google Meet or Zoom call interview instead of calling the applicant via phone
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Super Bewerbungsprozess - Ein Kennenlernen mit spannenden Fragen
Bewerber/inHat sich 2021 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine! Ein echt super herzlicher Umgang und strukturierter Prozess macht das Bewerbungsverfahren sehr angenehm!
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Intensiver Bewerbungsprozess der tut, was er sollte
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Machine Learning Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wird geguckt, ob die Person zum Unternehmen passt. Dabei wird auf Motivation, Einstellung, Persönlichkeit und Interessen eingegangen. Auch die Wellenlänge wird abgeglichen.
- Ich sollte mich und meinen Werdegang kurz vorstellen. Auf einzelne Punkte und Projekte (größtenteils meiner Wahl) sollte ich detaillierter eingehen. Alle Folgefragen haben sich dann ergeben.
- Alle technischen Stellen beinhalten (soweit ich weiß) nach dem zweiten Gespräch ein Probeprojekt, bei dem man ein gegebenes Problem Schritt für Schritt löst und dabei immer wieder mit einer Person aus dem Zielteam in Kontakt steht (per Mail)
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Lange am Testprojekt arbeiten gelassen worden, um dann plötzlich eine Absage zu erhalten.
Bewerber/inHat sich 2020 als Senior Machine Learning Expert beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dass ich ein Testprojekt bekommen habe, fand ich sehr gut. Ich sollte mich immer ans Team wenden, es sollte sich wie Teamarbeit anfühlen. Jedoch wurde mir dann vom Team gesagt, dass ich die Schwierigkeiten alleine lösen sollte, schließlich würden solche Probleme bei der Arbeit auch auftreten. Nach jedem erreichten Meilenstein wurde das Projekt verlängert, sodass ich nie fertig wurde. Wegen parallel laufender Bewerbungsprozesse bat ich um einen Termin zur Codebesprechung, wurde aber abgelehnt. Irgendwann wurde mir einfach eine Absage geschickt, weil die Stelle schon besetzt sei. Da hätte ich mir eine frühere Absage gewünscht, dass ich einfach nicht gut genug qualifiziert sei.
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Professionell, offen und direkt sehr sympathisch!
Bewerber/inHat sich 2020 als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den Bewerbungsprozess äußerst positiv empfunden und würde nichts verändern.
Bewerbungsfragen
- Die Bewerbungsgespräche waren alle sehr locker und persönlich. Es wurden Fragen zu meinen Interessen, meiner Arbeitsweise, meinem Fachwissen und meiner Persönlichkeit gestellt.
- Ich konnte meinen Werdegang und persönliche Highlights vorstellen.
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Unfreundlich
Bewerber/inHat sich 2014 als softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Alles!
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Produkt-/Projektmanager
Bewerber/inHat sich 2012 als Produkt-/Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
– Schlechte vertragliche Bedingungen
– Keine Verhandlungsbereitschaft
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Sehr angenehmes Bewerbungsverfahren. Schnelle Kommunikation, direktes Feedback und interessantes Testprojekt!
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior Machine Learning Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
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Exstrem schneller und positiver Bewerbungsprozess bei Scanbot!
Bewerber/inHat sich 2020 als IT Manager beworben und eine Absage erhalten.
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