Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Werkstudent:innen bei Scanbot SDK haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 5,0 von 5 Punkten bewertet.
2 Werkstudent:innen empfehlen Scanbot SDK als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
- Feedbackkultur
- Verantwortungsübertragung
- offener und freundlicher Umgang miteinander
- Umgang auf Augenhöhe
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Alle sind total nett und zu vorkommend. Flache Hierarchien
Erzähle gerne von meiner Arbeitsstelle und würde den Arbeitgeber jederzeit weiterempfehlen.
Ich als Werkstudentin habe noch einmal einen ganz anderen Blick auf die Work-Life-Balance, aber ich finde ich kann sehr gut uns ausgeglichen neben meinem Studium hier arbeiten. Wenn ich mal von zu Hause arbeiten will oder ich etwas mehr Zeit für die Uni brauche, ist das gar kein Problem.
Durch die Größe des Unternehmens gibt es eine Vielzahl von Aufstiegsmöglichkeiten und auch Möglichkeiten zur Weiterbildung (z.B. Sprachkurse)
Sehr guter Stundenlohn für Werkstudierende
Scanbot achtet nicht nur bei unserem Produkt auf Nachhaltigkeit sondern auch im Arbeitskontext.
Super nettes Team! Wenn man Hilfe braucht wird direkt geholfen. Es finden auch neben der Arbeit gemeinsame Aktivitäten statt (natürlich kein muss)
Kommunikation auf Augenhöhe zu jeder Zeit! Eigene Ideen werden sich angehört und auch umgesetzt, egal von welcher Position sie kommen.
Schnelle und direkte Kommunikation. Feedbackkultur wird ganz groß geschrieben.
Die Unternehmenssprache ist englisch, also niemand wird ausgeschlossen bei Konversationen.
Hier ist es egal wie groß, klein, dick, dünn, alt oder jung man ist. Es werden weder Unterscheidungen zwischen verschiedenen Geschlechtern noch Herkünften gemacht.
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung auch für Werkstudierende
Sehr freundliches Miteinander, wunderschönes Büro mit Dachterrasse und vielen Snacks und Getränken für zwischendurch ist auch vorhanden :)
auch Praktikant*innen und Werkstudierende werden bei Scanbot durch regelmäßige Schulungen gefördert. Schulungen werden nicht nur vom Arbeitgeber vorgegeben, sondern auch nach Anfragen seitens der Mitarbeiter*innen organisiert. Insbesondere Entwicklungen aus dem Technikbereich werden regelmäßig verständlich näher gebracht für Mitarbeiter*innen, die in anderen Abteilungen arbeiten.
wird durch regelmäßige Teamevents gestärkt
allgemein aber ein sehr junges Team
Kommunikation ist einfach und schnell, selbst durch das Arbeiten im Homeoffice habe ich nicht das Gefühl eine schlechte Kommunikation mit Kolleg*innen zu haben
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und ich werde jedes Mal wieder neu herausgefordert und habe so die Möglichkeit mich selbst weiterzuentwickeln