Toller Arbeitgeber - Super Firma - Gute Atmosphäre.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, die Texte sagen das bereits aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich verstehe die Frage nicht. Sollte in dieser Firma jemand unglücklich sein, ist er nicht am richtigen Platz!
Verbesserungsvorschläge
Ich könnte mir vorstellen, dass einige Kollegen sich noch weitere Benefits wünschen würden. Ich persönlich bin "fein" mit allem.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Verhältnis zu Vorgesetzten und Kollegen. Es stehen immer alle Türen für Gespräche offen. Der Umgang untereinander ist sehr respektvoll und freundlich. Die Weihnachtsfeiern machen sehr viel Spaß!
Kommunikation
Wöchentliche Meetings finden zum Austausch von aktuellen Geschehnissen statt. Hier hat jeder die Möglichkeit sich einzubringen und auszutauschen. Gerne wird hierbei auch mal ein privates Wort gesprochen. Auch "Dailys" finden statt.
Kollegenzusammenhalt
Wer gut ist, arbeitet mit seinem Verstand - wer schlau ist, mit seinem Team (Detlef Sost). Es gibt immer mal Ausfälle, aber im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt super.
Work-Life-Balance
Mit der Zeiterfassung wurde Gleitzeit angeboten, die kaum in Anspruch genommen wird. Mobiles Arbeiten „eingeschränkt“ möglich, da auf Teamaustausch vor Ort Wert gelegt wird. Dennoch ist gelegentliches mobiles Arbeiten möglich. Auf Eltern wird immer Rücksicht genommen und flexibel agiert.
Vorgesetztenverhalten
Türen stehen immer offen, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen, die in der Regel positiv ausfallen.
Interessante Aufgaben
Zumeist abwechslungsreich. Durch Saisongeschäft kann es im Winter zu höherem Arbeitsaufkommen kommen. Wenn alle Kollegen zusammenhalten und anwesend sind, ist das alles zu schaffen.
Gleichberechtigung
Es begegnen sich alle auf Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist egal, wann man geboren ist, Hauptsache man ist da und kommuniziert. Der eine kann das mehr, der andere weniger. Respekt ist dennoch immer vorhanden, ebenso ein freundlicher Ton.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung der Arbeitsplätze. Wünsche werden in der Regel umgesetzt. Es wird stetig an Neuerungen und Optimierungen gearbeitet. Nicht immer ist alles sofort umsetzbar, aber es gibt selten ein Nein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein: Scandic spendet nicht verkaufbare Waren an soziale Einrichtungen. Jährliche großzügige Tombola-Unterstützung für „Hilfe für krebskranke Kinder Seevetal eV“.
Umweltbewusstsein: Da ist bei jedem Einzelnen und bei jeder Firma immer Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Gehaltsschecks kann man keine Leidenschaft und Freude kaufen. Das Gehalt ist gut. Private Altersvorsorgen werden über den AG bezuschusst. Obstkorb wird wöchentlich gestellt; im Sommer wird das Eisfach mit Eis bestückt, Kaffee, Tee und Soda-Stream stehen zur Verfügung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen/Fortbildungen/Seminare können beantragt werden und werden auch umgesetzt. Hier ist auch der Arbeitnehmer aufgefordert zu fragen. Viele Aufstiegsmöglichkeiten gibt es aufgrund der Firmengröße jedoch nicht.