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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubtScandic ermöglicht ein sehr konkretes, ehrliches Arbeiten auf Augenhöhe, man spürt die schwedischen Wurzeln deutlich. Selbstfinanziert und ohne Investoren, die Druck aufbauen, müssen keine Luftschlösser gebaut werden. Eine erfreuliche Ausnahme zu dem, wie sonst oft im Vertrieb gearbeitet wird.
Auch angenehm sind die vielen unterschiedlichen Produkt- und Kundengruppen, so kommt keine Langeweile auf.
Bei beiden Geschäftsführern stehen immer die Türen offen für Gespräche und alle Anliegen.
Sehr flache Hierarchien, zukunftsorientiert und überzeugende Produkte.
Ich denke, die Texte sagen das bereits aus.
Das man immer ein offenes Ohr für die angestellten hat.
Ich verstehe die Frage nicht. Sollte in dieser Firma jemand unglücklich sein, ist er nicht am richtigen Platz!
Das die Mitarbeiter und die Organisation des Lagers so vernachlässigt wird. Dort ist dringend eine Modernisierung nötig!
Ich könnte mir vorstellen, dass einige Kollegen sich noch weitere Benefits wünschen würden. Ich persönlich bin "fein" mit allem.
Das sage ich lieber persönlich.
Dem AG sollte mehr vertraut werden. Gerade in der aktuellen Zeit sollte Homeoffice mehr zum Thema werden.
Der am besten bewertete Faktor von SCANDIC OUTDOOR ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es begegnen sich alle auf Augenhöhe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCANDIC OUTDOOR ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeit. Dafür ist die Firma und das Team zu klein. Was aber ja nicht schlimm sein muss. ;-)
