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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlechtes Arbeitsklima! Keine Wertschätzung, zu wenig Gehalt,sehr niedrige Gehaltserhöhung, schlechte Stimmung

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Scandinavian WeldTech GmbH in Kritzmow gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung, mehr auf die Probleme der Mitarbeiter eingehen, mehr Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht

Image

Schlecht

Karriere/Weiterbildung

Nur bestimmten Mitarbeitern vorbehalten

Kollegenzusammenhalt

Egoismus an der Tagesordnung

Vorgesetztenverhalten

Gleichgültigkeit,kein offenes Ohr für die Mitarbeiter

Kommunikation

So gut wie keine

Gehalt/Sozialleistungen

Wenig Gehalt


Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zu viel Arbeit für zu wenig Geld,Urlaub, geschweige einer kleinen Wertschätzung. Dazu kein Urlaubsgeld und Weihnachtgeld

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Scandinavian WeldTech GmbH in Kritzmow gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld, Urlaub und einer Möglichkeit einer gewinnen Beteiligung in Form von Urlaubs... Weihnachtsgeld oder einer gewinnpauschale.

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche+ Überstunden.
No time for Life

Gehalt/Sozialleistungen

Ost. Ost. Ost Gehalt

Vorgesetztenverhalten

drohungen der Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Es wird sich vom Arbeitgeber nicht drum gekümmert dass die Arbeitsbedingungen stimmen.
Aussage von den vorgesetzten es gehe ja schließlich schon seit jahren so.

Kommunikation

Unterirdisch!!!

Gleichberechtigung

Ausnutzung steht hier an der Tagesordnung


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ist okay

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Scandinavian WeldTech GmbH in Kritzmow gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr hohe Belastung, wenig Wertschätzung, Kommunikation unbefriedigend

2,6
Nicht empfohlen
Hat bis 2012 bei Scandinavian WeldTech GmbH in Rostock gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Scandinavian WeldTech durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Scandinavian WeldTech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Scandinavian WeldTech als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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