Sie suchen einen verlässlichen Arbeitgeber mit tollen Aufgaben und funktionierender Struktur? Dann sind Sie hier falsch
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima könnte man durchaus als "eisig" bezeichnen. Die meisten Arbeitnehmer haben resigniert.
Kommunikation
Es findet de facto keine Kommunikation statt. Zwar verspricht die Führungsetage regelmäßig über den Stand der Dinge zu berichten, dies geschieht aber einfach nicht. Der normale Mitarbeiter weiß leider nicht, wie die Auftragslage ist, welche Projekte in der Pipeline sind oder ob es der Firma generell gut geht. Hier findet sich dann fruchtbarer Boden für Spekulationen.
Work-Life-Balance
Einige Mitarbeiter haben die Firma bereits verlassen, um einen Job zu finden, der mehr Zeit für die Familie ermöglicht. Die ersten zehn Überstunden im Monat sind mit dem Gehalt abgegolten. Je nach Abteilung fallen diese auch definitiv an. Urlaub kann relativ frei konsumiert werden, es kann aber auch nötig sein, diesen wieder abzusagen.
Der Großteil der Arbeit bleibt an wenigen Mitarbeitern hängen. Da kann es auch schon einmal vorkommen, dass mancher von 08:00 Uhr bis 20:00 Uhr in der Firma ist.
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine Ziele formuliert, weder bei der Einstellung, noch zu einem späteren Zeitpunkt. Die Mitarbeiter werden in keinster Weise in irgendeine Entscheidungsfindung mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware besteht zum großen Teil aus Notebooks aus dem Consumer bereich. Dementsprechend belastbar ist die Hardware natürlich. Die eingesetzten Headsets sind nicht für den Businessbereich geeignet. Wenn mehrere Kollegen in einem Raum telefonieren, versteht man seinen Gesprächspartner nicht mehr.
Da es nicht möglich ist auf der Straße zu parken, wird ein Parkhaus für Mitarbeiter angeboten. Hier muss allerdings aus eigener Tasche zugezahlt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für ein "IT-Systemhaus" (oder zumindest möchte man eines sein) sehr mager. Trotzdem wird absolute Professionalität erwartet. Auch kam es bereits mehrmals vor, dass die Gehälter nicht pünktlich gezahlt wurden. Begründet wurde dies mit hohen Ausständen.Das schafft natürlich Vertrauen.
Allerdings gibt es eine betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberanteil.
Image
Seit der Eröffnung des Standorts Köln haben bereits ca. 10 Mitarbeiter die Firma verlassen. Dementsprechend gut ist natürlich das Image der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Es findet keine Weiterbildung statt. Wenn neue Software in das Firmenportfolio aufgenommen wird, müssen sich die Mitarbeiter komplett selbst damit auseinander setzen. Es wird direkt erwartet, dass man aus dem Nichts Fachmann für die neue Software ist.
Die Firma bietet keinerlei Perspektiven. Das Credo ist "Mach deinen Job". Wer hier die Möglichkeit zur Weiterentwicklung sucht, der sucht vergebens.