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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageMan fühlt sich sehr wohl auf der Arbeit, man hat ein gutes Verhältnis untereinander und auch zu Vorgesetzten. Das findet man selten in der heutigen Zeit.
Ich kann die Firma nur empfehlen.
Das Er so flexibel und offen für neues ist. Das man wertgeschätzt wird und auch eine eigene Meinung haben darf.
Die persönliche Nähe zu Vorgesetzten und das großartige Team.
Das er auch sehr viel unterwegs ist. Aber da arbeitet er dran :-)
Die Expansion an mehreren Standorten
Da fällt mir persönlich nichts ein
Wüsste zur Zeit keine, wenn erwas stört kann man immer direkt mit dem Arbeitgeber reden.
Ein Kicker oder Tischtennisraum wäre super
Der am besten bewertete Faktor von Scanfabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Team funktioniert gut, ein super Zusammenhalt. Man kann sich auch über privates austauschen und Spaß machen
Sehr gutes Team, man kann zwar nicht immer jeden zufrieden stellen aber der Zusammenhalt gefällt mir sehr gut.
Das Team ist einfach das Beste! So habe ich mir meine Arbeit immer vorgestellt. Alle arbeiten miteinander und wir schaffen zusammen immer wieder überzeugende Ergebnisse.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scanfabrik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt ist für ein "IT-Systemhaus" (oder zumindest möchte man eines sein) sehr mager. Trotzdem wird absolute Professionalität erwartet. Auch kam es bereits mehrmals vor, dass die Gehälter nicht pünktlich gezahlt wurden. Begründet wurde dies mit hohen Ausständen.Das schafft natürlich Vertrauen.
Allerdings gibt es eine betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberanteil.
Das Gehalt kann als Schmerzensgeld gesehen werden. Es kam teilweise zu spät. Betriebsrente vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Unternehmen stenen alle wege offen.
Es findet keine Weiterbildung statt. Wenn neue Software in das Firmenportfolio aufgenommen wird, müssen sich die Mitarbeiter komplett selbst damit auseinander setzen. Es wird direkt erwartet, dass man aus dem Nichts Fachmann für die neue Software ist.
Die Firma bietet keinerlei Perspektiven. Das Credo ist "Mach deinen Job". Wer hier die Möglichkeit zur Weiterentwicklung sucht, der sucht vergebens.
Für mich ist alles aufgegangen, sicher gibt es immer Wünsche nach mehr Fortbildung und Stufen auf der Leiter, aber andersherum finde ich es sehr gut, dass die Hierarchie so flach gehalten wird. So einfach mal eben mit den "oberen" einen Kaffee trinken, kannte ich vorher so nicht.
