ACHTUNG: Extrem schlechter Arbeitgeber! Vetternwirtschaft, politische Spielchen, Sticheleien, Neid der Kollegen uvm.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses frisches Obst und Gemüse, Kaffee, Tee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft, politische Spielchen, Sticheleien, Neid der Kollegen, patriarchischer Führungsstil, Mikromanagement aller Vorgesetzten und vor allem keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Wirklich keine, null, niente!
Verbesserungsvorschläge
Firmenkultur ist einfach nicht zeitgemäß! So kann man doch nicht gesund arbeiten. Ich würde sagen, das komplette Management gehört auf einmal ausgetauscht gegen wertschätzende, werteorientierte und auf Vertrauen setzende Führungspersönlichkeit. Diese werden dann nach einige Zeit schlechte Firmenkultur kippen und sich modern aufstellen. Und dann kommen auch gute Mitarbeiter, die gerne bei Scanfil arbeiten und nicht nur wegen Geld.
Arbeitsatmosphäre
Vetternwirtschaft, politische Spielchen, Sticheleien, Neid der Kollegen, viel zu tun, wenig Anerkennung. Es geht immer noch mehr, egal wieviel man schon erreicht hat.
Kommunikation
Teils so, teils so. Einerseits gibt es viele Informationen, andererseits sind viele Infos manipulativ und verfälscht. Man muss sehr viel erraten und für sich hinterfragen.
Kollegenzusammenhalt
Hier wieder teils so, teils so. Es gibt manche Kollegen, mit denen man sich sehr gut versteht. Manche halten sich komplett zurück. Und es gibt leider sehr viele neidische und voll überarbeitete und fertige Kollegen, die versuchen, um jeden Preis sich zu zeigen und übergehen alles und jeden! Einfach furchtbar die letzten - und das sind leider immer noch sehr viele
Work-Life-Balance
Ist quasi ein Fremdwort in der Führungsebene - es zählt nur der Umsatz und bei Ergebnissen geht immer mehr und noch mehr
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Aufgabenstellung, keine klare Ziele, politische Spielchen, Hinterhältigkeit - und das ganze selbstverständlich sehr sehr freundlich. Einfach grausam!
Interessante Aufgaben
Es gibt schon viele interessante Aufgaben. Diese werden aber durch den Druck von oben, fehlendes Vertrauen und viele drum herum einfach kaputt gemacht
Gleichberechtigung
Da ist mir nichts Besonderes aufgefallen. Ein kleiner Minuspunkt: Ausländisch ausgebildete/studierte werden trotz können schlechter behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Allgemein gut. Was meiner Meinung nach fehlt, ist vor allem bei den langjährigen und sehr erfahrenen Kollegen der Freiraum, der einfach nicht gegeben wird. Leute, man kann doch nicht einen ü60 mit über 30 Jahre Berufserfahrung micromanagen!
Arbeitsbedingungen
Sehr stressig. Sehr viel zu tun. Kein Verständnis dafür, dass irgendwann Schluss ist. Und dafür gibt es gute IT Hardware und einen Dienstwagen für Manager. Einfach grausam, dass damit immer noch schlechter Umgang ausgeglichen wird. Das sollte ein Bonus sein und kein Ausgleich für schlechte Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Naja, geht so für Osten. Könnte aber bei diesem Stress viel mehr sein, wenn man damit überhaupt ausgleichen kann