16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 19%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
"Macht bitte einen großen Bogen um diese Firma"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Oje Oje
Karriere/Weiterbildung
4 Jahre verschenkte Zeit
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Mindestlohn. Tarifvertrag bekommt man nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Produktion wird schön getrennt. Hinten auf dem Hof landet alles in einem Container.
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Also wer sich bücken will für 10 Euro die Stunde
Arbeitsbedingungen
Ganz mies. Berufsgenossenschaft sollte mal eine Runde durch den Betrieb laufen. Katastrophe. Bin selbst Ersthelfer Brandschutz Helfer und Sicherheits Beauftragter in dieser Firma gewesen und weiß was ich schreibe
Kommunikation
Noch schlechter
Gleichberechtigung
Die einen trinken Kaffee den ganzen Tag oder gehen jeden halbe Stunde rauchen. Und andere werden genau beobachtet ob sie auch pünktlich von der Pause kommen. Und da wird anhand der Stempel Zeiten und Zugang geschaut ob du auch ja pünktlich wieder einstempelst. Die Zeit haben die Vorgesetzen aber wenn Probleme auftreten dann wird nix unternommen.
Interessante Aufgaben
Eintönig
Work-Life-Balance
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Es mußte so kommen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Schließung wohl überflüssig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen ist unzuverlässig - hält Vereinbarungen nicht ein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarungen gegenüber Bewerbungen einhalten
Verbesserungsvorschläge
Tarifvertrag abschließen
Gehalt/Sozialleistungen
Unternehmen hat keinen Tarifvertrag und legt extrem niedrige Gehaltsmaßstäbe an.
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Das der Standort schließt war abzusehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz und Gleitzeit...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest.
Arbeitsatmosphäre
Durch die monatlichen Versammlungen mit der gesamten Belegschaft wurde immer wieder und mit Nachdruck gerade die Produktion unter enormen Druck gesetzt. Gerade was das die vom HQ festgelegten Monats- und Jahresziele anbelangt.
Work-Life-Balance
Das einzige positive war der kurze Arbeitsweg. Überstunden werden nicht gerne gesehen sondern vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Wird groß und lang versprochen. Aber hier sind wir wieder beim Thema mündliche absprachen...
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute. Da man mit verschiedenen Menschen zusammenarbeitet kommt man mit dem einen besser und mit dem anderen weniger klar.
Vorgesetztenverhalten
Absprachen werden nicht eingehalten. Gerade mündlich getroffene. Und wenn man dazu übergeht sich das schriftlich geben zu lassen wird man nur komisch angeguckt.
Arbeitsbedingungen
Da wie in vielen Unternehmen der reine Gewinn durch ein Produkt steht wird entsprechend günstig eingekauft. Das ist auch so lange kein Problem wenn die Lieferanten die bestellten Artikel vollständig liefern würden.
Ob und wie hoch der Bedarf an einigen Teilen ist wissen die Mitarbeite im Lager vielleicht. Aber irgendwo bleiben die Bedarfe hängen und die Aufträge liegt brach.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen funktioniert gar nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im unteren Bereich der Branche.
Zählen frisches Obst und kostenlose Getränke auch als Sozialleistung?
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben mögen zu Beginn vielfältig erscheinen. Jedoch ist die Abwechslung der endgültigen Tätigkeit extrem eintönig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nächste Jahr macht der Standort Schenefeld zu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind fast alles ältere Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unzufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS, NUR MEINE ARBEITSPLÄTZE
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weihnachtsgeld ,keine Urlaubsgeld, keine Bonus, schlecht Gehalten und doppelt Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Musste eine tiefe Reinigung von negativen und unmotiviert Menschen sowie HR ohne Kenntnis.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Unzufrieden
Work-Life-Balance
Schenefeld
Karriere/Weiterbildung
Auf keine Grund
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Schlecht
Interessante Aufgaben
Schlecht
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Witzfigur :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit.. Toll....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungspersonal hat leider keine Ahnung was es da macht.....
Verbesserungsvorschläge
Radikaler Austausch an sämtlichen Führungspositionen !!! Wahrscheinlich sogar, mittlerweile zur Rettung des Werkes.
Image
Vorm Kunden schlecht.
Work-Life-Balance
Überstunden machen um sein Lebensunterhalt zu sichern.
Karriere/Weiterbildung
Leider nichts... 99% in die Sackgasse.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung unter dem Durchschnitt in dieser Branche, Verhandlungsbasis gibt es nicht, Langjährige Erfahrung und Wissen versucht man für wenig Gehalt reinzuholen. Als kurzfristiges Sprungbrett im mittleren und gehobenen Management Bereich super geeignet !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter kommen an letzter Stelle und werden gerne stehen gelassen. Global Unternehmen stellt utopische Jahresziele damit Bonuszahlungen nicht schaffbar sind. Investoren stehen an aller erster stelle !
Das Motto lautet. Nicht härter Arbeiten sondern smarter.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte nehmen einen nicht unbedingt für voll oder behandeln einen mit Respekt, halten sich noch weniger an mündliche Vereinbarungen. Reden alles immer nur Toll und sagen das sie sich "nicht" kümmern.
Zeitverträge werden bis zum letzten ausgeschöpft. Bevor eine Verlängerung vereinbart wird sind die Fristen zum melden beim Arbeitsamt abgelaufen.
Arbeitsbedingungen
Investitionen in Arbeitsmaterial und Hilfsmittel werden monatelang ausgesessen und verschleppt, vergessen.
Material zur Fertigstellung fehlt häufig oder ist unvollständig oder wird sogar vergessen einzukaufen.
Kollegen untereinander nett und Hilfsbereit.
Kommunikation
Zwischen Produktion und Büro ?
Der eine weiß nicht was der andere macht.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten besser auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und diese Wünsche versuchen einzuhalten.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Unsoziales Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen
Vorgesetzte
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte seine Mitarbeiter besser behandeln. Und transparenter sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist ein langer Weg der immer besser wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden morgen gerne zur Arbeit
Work-Life-Balance
Es macht Spaß hier zu sein, so macht arbeiten gute Laune
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, man freut sich jeden Tag seine Kollegen zu sehen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung wird sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Stets loyal und kompetent
Arbeitsbedingungen
Werden immer besser
Kommunikation
Wir werden jeden Tag Informiert
Interessante Aufgaben
Sehr breites Spectrum an aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird scanfil durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich scanfil als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.