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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Effizienter und transparenter Bewerbungsprozess mit positivem Ausgang und einer Zusage als Lehrkraft.
Bewerber/inHat sich 2024 als Lehrkraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war reibungslos und vorbildlich. Keine Verbesserungen nötig – bitte genau so beibehalten!
Bewerbungsfragen
- Was inspiriert Sie besonders an der Arbeit mit erwachsenen Lernenden? Wie würden Sie Ihren Lehrstil in drei Worten beschreiben? Welche Rolle spielen Kommunikation und Empathie in Ihrer Arbeit?
- Welche berufliche Erfahrung hat Sie am besten auf die Erwachsenenbildung vorbereitet? Können Sie ein Beispiel nennen, bei dem Sie auf die individuellen Bedürfnisse Ihrer Lernenden besonders eingegangen sind? Wie haben sich Ihre Methoden im Laufe Ihrer Karriere weiterentwickelt?
- Wie integrieren Sie moderne Technologien oder innovative Ansätze in Ihren Unterricht? Was sind für Sie die größten Herausforderungen in der Bildung, und wie gehen Sie damit um? Welche langfristigen Ziele verfolgen Sie als Lehrkraft?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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