Wer veraltete Arbeitsstrukturen anno 2010 sucht, bekommt bei SCC das volle Programm.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche ist ganz spannend und die Events machen Spaß. Die Kollegen sind zum großen Teil sehr nett. Gute Mischung aus jungen und älteren Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen und Benefits in der Stellenausschreibung werden nicht eingehalten. Keine wirkliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf ohne Drama. Flexible Arbeitszeiten oder gar Gleitzeit sind völlig fremd. Homeoffice wird auch sehr stark eingeschränkt. Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist nicht zeitgemäß.
Wer nicht mitspielt und Veränderungen möchte, wird sehr schnell gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
In ganz vielen Bereichen einfach mal in der modernen Arbeitswelt ankommen.
Arbeitsatmosphäre
Generell ist der Umgang miteinander recht locker, was aber auch diskriminierende und sexistische Tendenzen zur Folge hat. In offiziellen Meetings fällt dann schon das ein oder andere Mal der Spruch: "Das ist ja voll behindert." Geht gar nicht. Vergleicht man die Sozialkompetenz mit anderen Unternehmen, so liegt sie bei SCC eher auf RTL 2-Niveau.
Flexible Arbeitszeiten existieren für normale Mitarbeiter nicht – die "Führungskräfte" kommen und gehen allerdings, wie sie wollen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es bei SCC nicht und wird auch nicht gerne gesehen. Alles muss dem großen Vertriebsziel untergeordnet werden. Veränderungen in der modernen Arbeitswelt werden belächelt.
Events und Feiern werden groß geschrieben und dementsprechend priorisiert. Da lässt sich SCC nicht lumpen und gibt alles, um Geschäftspartner zu beeindrucken.
Die meisten Führungskräfte sind in ihren Fachbereichen richtig gut. Ausnahme: Die Marketingleitung hat die Entwicklungen der letzten 10 Jahre völlig verpasst und wurschtelt sich so durch, zum Leidwesen des Teams.
"Das Team zählt mehr als das Individuum!" ist der Leitspruch von SCC – zählt aber nicht für die Führungsetage. Logisch.