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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei scd architekten ingenieure die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
scd architekten ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
scd architekten ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    80%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

tolles Arbeitsklima, man fühlt sich sehr wohl hier

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßige Teammeetings, klare und offene Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

hier wird Kollegialität noch wertgeschätzt!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

das Angebot für HO könnte man noch erweitern in der heutigen Zeit

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man arbeitet viel mit seinem Projektleiter zusammen. Dieser ist Ansprechpartner Nummer 1. Es gibt aber auch jährliche Gespräche mit der Geschäftsführung und bei Problemen stehen die Türen immer offen (Projekt,- Teamleiter oder Geschäftsleitung

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Variiert je nach Projekt. Aber man kann sagen, dass man bei jedem Projekt neue Dinge dazu lernen kann.

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