Gutes familiengeführtes mittelständisches Unternehmen, welches stets um Verbesserung bemüht ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Man merkt das sich viele Mitarbeiter mit dem Unternehmen identifizieren und gerne zur Arbeit kommen.
Gute Leistungen werden honoriert.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden jährlich über den betriebswirtschaftlichen Erfolg der Firma unterrichtet.
Mehrmals im Jahr finden Betriebsversammlungen statt in denen die "Lage der Nation" und aktuelle Anliegen (Erfolge / Misserfolge , Projekte, Wünsche und Verbesserungspotentiale) kommuniziert werden.
Regelmäßig durchgeführte Mitarbeitergespräche gibt es allerdings nur in bestimmten Abteilungen und nicht Firmendeckend.
Kollegenzusammenhalt
Nicht jeder kommt mit jedem klar (wie es bei aktuell 150 Mitarbeitern auch zu erwarten ist).
Trotzdem ist der Zusammenhalt insgesamt sehr gut und es gibt auch viele Kollegen die privat miteinander befreundet sind. Aufgaben werden zusammen gelöst und Probleme direkt oder über den Vorgesetzten angesprochen.
Work-Life-Balance
Als Führungskraft in einem schnell wachsenden Unternehmen kommt es vor das die Arbeitsbelastung mitunter hoch werden kann. Hierdurch kann es zu längeren Arbeitszeiten kommen.
In der Regel wird jedoch gut auf die Arbeitszeiten der Kollegen geachtet.
In den seltensten Fällen hat die Arbeitsbelastung Auswirkungen auf die Urlaubsgestaltung.
Auch bei der Arbeitszeitgestaltung wird auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. (Homeoffice, Gleitzeit, Familie, etc.)
Vorgesetztenverhalten
Durch die teilweise hohe Arbeitslast können die Vorgesetzten nicht immer jedem Mitarbeiter gerecht werden. Sind aber stets bemüht dies in "ruhigeren" Zeiten wieder gut zu machen.
Entscheidungen sind dabei in der Regel nachvollziehbar.
Da die Firma schon seit Jahren expandiert sind die Ziele immer anspruchsvoll und meistens realistisch gesetzt. Langeweile kommt auf jeden Fall nicht auf.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant.
Da das Unternehmen über diverse Branchen (Windkraft, Schiffsbau, allgemeiner Maschinenbau, etc.) tätig ist, entstehen hieraus immer wieder spannende neue und Abwechslungsreiche Projekte.
Auch die Firmeninterne Philosophie belegt das: "Alle sagten das geht nicht, dann kam einer der das nicht wusste, und hat es einfach gemacht."
Gleichberechtigung
Branchenbedingt ist ein Großteil der Kollegen männlich. Jedoch wird in dem Unternehmen stehts nach Leistung bewertet. Somit haben Frauen und Männer definitiv die gleichen Aufstiegschancen. Dabei wird die Meinung von allen Mitarbeitern gleichwertig geschätzt.
Wiedereinstieg ist ohne Benachteiligung möglich. Dabei wird auch auf die Wünsche der Mitarbeiterin eingegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind schon über eine sehr lange Zeit bei der Firma angestellt. Es ist nicht unüblich dass aus einer Familie sowohl Vater als auch Sohn angestellt sind. Auch das spricht für die lange Zugehörigkeit der Mitarbeiter. Durch die schnelle Expansion der Firma sind trotzdem viele Kollegen eine "kürzere" Zeit bei der Firma angestellt.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist bemüht den Arbeitnehmern einen guten Arbeitsplatz zu bieten. Die neu gebauten Werken wurden nach neustem Stand der Technik gebaut. Für die "älteren" Werke werden regelmäßig Investitionen getätigt um angemessene Arbeitsplätze zu realisieren.
Jeder Mitarbeiter kann jedes Jahr Investitionsvorschläge für die bessere Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes abgeben. Diese wurden im Jahr 2022 zu 90% genehmigt.
Verbesserungsvorschläge sind zudem jederzeit willkommen und werden mittels Tankgutscheinen vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist lokal sehr verbunden und spendet jährlich an den guten Zweck (z.B. Jugendfeuerwehr, Hospiz, Kinderkrebshilfe)
Auch auf die Umwelt wird geachtet. Produkte und deren Verpackung werden auf Nachhaltigkeit und wiederverwendbarkeit ausgelegt. Auf dem Dach des neuen Werkes wird eine PV Anlage installiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt keine Tariflöhne.
Allerdings wird ein vertraglich festgehaltenes Urlaubsgeld bezahlt. Weihnachtsgeld wird bei guten Geschäftsergebnis gezahlt (die letzten 8 Jahre immer)
Ansonsten gibt es die Möglichkeit ein Job Bike zu leasen, im Mitarbeitergarten eigenes Gemüse anzupflanzen, die Obstbäume eigenständig zu pflücken, die Massagesessel zu buchen und in den Pausen die Freizeitmöglichkeiten auf dem Firmengelände und in den Pausenräumen zu nutzen (Boule, Tischtennis, Kicker, Billiard, Carrera, Dart, etc.)
Image
Viele Mitarbeiter identifizieren sich mit der Firma und auch aus der Umgebung hört man oft das die Firma ein gutes Image hat.
Karriere/Weiterbildung
Wer gute Leistungen bringt wird gefördert!