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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schaaff & Meurer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schaaff & Meurer
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schaaff & Meurer
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    40%

Schwächen

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Kommunikation

Zweimal jährlich wird - im Rahmen einer Veranstaltung (Grillfest, Weihnachtsfeier) - umfassend über die aktuelle Lage und Zukunftspläne informiert.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen ist der Kollegenzusammenhalt, auch abteilungsübergreifend, gut.

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5,0
Work-Life-Balance

Überstunden fallen selten an und es wird seitens der Unternehmensleitung darauf geachtet, dass diese abgebaut werden. Es wird zudem viel Wert darauf gelegt, auch auf private Belange Rücksicht zu nehmen, so gut es geht.

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Im goßen und ganzen ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut.
Natürlich gibt es auch mal schlechte Tage, aber wo gibt es die nicht.

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4,0
Kommunikation

1-2 mal im Jahr wird ein Überblick der erreichten und neuen Ziele gegeben.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit ist mit den meisten Mitarbeitern wirklich toll.
Mit vielen führt man mittlerweile ein freundschaftliches Verhältnis.
Und ganz wichtig man kann auch mal mit seinen Kollegen lachen und Späße machen.

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