Die Agentur mit hoher Pace, spannenden Projekten und einem tollen Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man über alles reden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde ich ebenso direkt kommunizieren. Das ist das gute an ihm.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen kommuniziere ich direkt, wenn es welche gibt.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie, lockeres miteinander. Einzigartige Charaktere. Spannende Projekte die von Idee bis Umsetzung betreut werden.
Kommunikation
Kommunikation kann man prinzipiell immer verbessern. Aber schlecht ist sie hier keinesfalls.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe es noch nicht erlebt, dass jemand einen anderen nicht unterstützt. Der Zusammenhalt ist toll. Stellenweise pflegt man schon ein ernstes freundschaftliches Verhältnis zueinander. Gemeinsame Interessen verstärken das natürlich. Aber jeder einzelne SZGler ist offen für nen Plausch und dankbar für Support.
Work-Life-Balance
Es ist kein nine-to-five Job. Und in diversen Positionen ist das mitunter mal anstrengend. Aber es ist nichts, was nicht zu schaffen wäre. Es kommt auf die eigene Einstellung an.
Vorgesetztenverhalten
Da die Hierarchien recht flach sind, ist das Verhältnis entsprechend einfach. Dennoch gibt es Schlüsselpositionen an denen gewisse Verantwortungsbereiche hängen. Die Leute sind aber keinesfalls abgehoben oder unfair gegenüber dem einzelnen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist sehr spannend. Die Projekte sind sehr unterschiedlich. Von kleinen und kurzen bis sehr großen und lang geplanten Projekten ist alles dabei. Ein weltweiter Einsatz rundet das ganze ab.
Gleichberechtigung
Leistung, Wille und soziale Kompetenz zählt - nicht das Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, die mögen wir auch :)
Arbeitsbedingungen
Altbauvilla - großer Garten, Balkon laden zum verweilen ein. Die Technik ist, wenn es berechtigt ist, auf neuestem Stand und wir gehen auch mal weiter und spielen mit Zukunftsthemen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier macht sich die Geschäftsführung glaubwürdig immer tolle Gedanken um sich sozial regional oder überregional zu engagieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann man vermutlich nie zu viel haben. Wenn die Leistung stimmt, stimmt auch das Gehalt und man kann über alles reden.
Image
Unsere Reputation ist top. Unsere Arbeit und Arbeitsweise wird von unseren Kunden sehr geschätzt. Das funktioniert aber nur, weil wir uns unserer Verantwortung bewusst sind und Lust auf das haben, was wir tun. Das treibt uns an.
Karriere/Weiterbildung
Naja, wir sind keine 200 - "Hocharbeiten" ist also nur im Sinne von mehr Projektverantwortung möglich. Was Weiterbildung angeht, so ist es nur eine Frage dessen, ob sie berechtig ist. Denn grundsätzlich steht man solchen Themen immer positiv gegenüber.