Geht es tatsächlich noch schlimmer? Leider ja!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Neubau/ Erweiterungsbau ist ganz nett geworden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzung der Mitarbeiter gleich 0
- Work-Life-Balance = Fehlanzeige
- Jeder denkt an sich, kein Zusammenhalt
- Gegeneinander arbeiten
- Extreme Fluktuation seit Jahren
- Schlechte Führungsebene
- ....
Seit Übernahme durch Firma Reynders geht es weiterhin steil, eher noch steiler Berg ab als bisher. Alles wird auf links gedreht, Mitarbeiter immer noch mehr verunsicherter, Arbeitsklima sehr mies, einer nach dem anderen verlässt das Unternehmen, keine neuen Leute werden eingestellt, Produktion absolut unproduktiv, da keine Mitarbeitermotivation durch Inflationsausgleich oder ähnliches, ständig fallen Schichten aus da sich die Leute krank melden aber keiner in der Führungsebene erkennt das Problem.
Es bleibt fraglich, wie lange es diese Firma in der Form noch geben wird. Der ehemalige Inhaber wird wissen, warum er das Unternehmen verkauft hat.
Verbesserungsvorschläge
Auf das bauen, was ein gutes, erfolgreiches Unternehmen ausmacht: Der / die MitarbeiterIn.
Work-Life-Balance
Fehlanzeige. 40 Stundenwoche, mobiles arbeiten wurde nach Corona komplett zurückgestellt auf zwei Tage im Monat.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe