Geschäftsführer dringend zu einer Personal Schulung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Leute täglich droht mit Kündigungen und nur von Vermutung ausgeht. Nicht mal ein Hallo kommt morgens. Wie soll sich der Angestellte jeden Tag motiviert auf seine Arbeit freuen wenn die "Kündigungs-Ausage" kommt.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer sollten wirklich eine Personal Schulung erlernen, damit die lernen nicht hochnäsig und arrogant mit den Angestellten umzugehen. Sobald man Augenkontakt macht wird gedroht mit einer Kündigung. Die erwarten Respekt und Spucken auf ihre Angestellten. Wie soll man solche Leute Respektieren oder ernst nehmen.
Kommunikation
Null Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Oh...die müssen viel lernen. Bei den gibt es kein miteinander.
Image
Anfangs ganz gut und viel versprechend. Alles nur Fake!
Karriere/Weiterbildung
DA, würde ich keinen Empfehlen. Es gab KEIN einziges Mal Unterstützung, Kommunikation zu Lehrlinge. Bei fragen wird man beleidigt und angeschrien. Wie soll man da was lernen wollen.