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Schaeffer 
AG
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Insgesamt ein positiver Eindruck. Ich bin gespannt auf den neuen Job und denke, das wird passen.

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schaeffer AG in Berlin als CNC-Maschinenbediener beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht später mal ;)

Bewerbungsfragen

  • Wie würde Ihr bester Freund Sie beschreiben?
  • Stärken /Schwächen
  • Betrachten Sie sich selbst als Teamplayer und woran würden Sie das festmachen?
  • Fragen zu einzelnen Stationen des Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerberfreundlich ist anders

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Schaeffer AG in Berlin als Vorstandsassistent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sollten Sie 6 Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung noch keine Nachricht von uns erhalten haben, konnten wir Ihre Bewerbung für die
ausgeschriebene Position leider nicht berücksichtigen.
In Zeiten von Fachkräftemangel ist das ein absolutes No-Go.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Professionelles, faires und gutes Verfahren

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Schaeffer AG in Berlin als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr professionelles Bewerbungsverfahren. Vorab gab es fachliche Aufgaben zu lösen. Das Gespräch selbst lief völlig fair und freundlich ab. Der Personalleiter stellte kluge Fragen und fiel durch Kompetenz auf. Selten ein so angenehmes und doch forderndes Interview erlebt. Schade dass es am Ende dann nicht geklappt hat. Aber selbst die Absage war fair und es wurde sich sogar die Mühe gemacht mich anzurufen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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